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北京市|工作經(jīng)驗|本科|招聘1人
2022-11-02
專業(yè)要求：
公共管理類,法學(xué)類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行人力資源部薪酬福利團隊，配合薪酬福利團隊負責(zé)人，優(yōu)化完善薪酬福利體系設(shè)計和制度建設(shè)，開展薪酬內(nèi)部統(tǒng)計分析、外部調(diào)研和預(yù)決算工作，健全激勵約束機制。
2.根據(jù)銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源規(guī)劃，了解同業(yè)市場數(shù)據(jù)，參與分行薪酬體系設(shè)計工作。
3.了解并掌握總行政策，做好年度人力資源費的預(yù)算與決算工作，并跟蹤控制發(fā)放進度。
4.做好薪酬投入產(chǎn)出分析，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全行各條線的考核獎懲制度。
5.辦理企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、住房公積金、社會保險、員工退休、工傷認定、員工考勤等工作。
6.協(xié)助組織實施分行各層級人員績效考核方案。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
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