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、光大銀行2022年度社會招聘之風險策略管理崗
 
 
        招聘基本條件
 
 ?。ㄒ唬﹫猿贮h的領導,擁護國家大政方針,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
 
 ?。ǘ蹏鴲坌?,愛崗敬業(yè),認同我行企業(yè)文化,認可我行規(guī)章制度。
 
 ?。ㄈ┱\實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月?,身體健康。
 
 ?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ?,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
 
  (五)具有較強的風險合規(guī)意識,無任何違規(guī)違紀行為。
 
 ?。┓衔倚袉T工行為管理相關要求,符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
 
 ?。ㄆ撸┠挲g35周歲及以下。
 
  (八)具有本科及以上學歷,具備2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗(以招聘崗位具體要求為準)
 
 ?。ň牛┚哂辛己玫膶W習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,勇于面對挑戰(zhàn),敢于承擔工作壓力。
 
 ?。ㄊ⒓涌箵粢咔橐痪€醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
  崗位職責
 
  1、依據(jù)業(yè)務發(fā)展目標和風險管理政策,制定和完善全行信用卡客戶審批、授信、交易風險管理策略,制定、解釋、重檢和優(yōu)化相關管理實施細則;
 
  2、開展信用卡新客戶、存量客戶的風險管理,基于內外部大數(shù)據(jù)對客戶特征進行畫像分析,制定和維護個人客戶的貸前、貸中風險管理策略,對客戶的信用風險、欺詐風險進行評估和管理;
 
  3、開展策略執(zhí)行效果的監(jiān)測、評估,通過對數(shù)據(jù)的分析和挖掘對風險管理策略進行持續(xù)重檢及優(yōu)化;
 
  4、不斷完善風險監(jiān)測和評估手段,優(yōu)化風險防控相關工具及數(shù)據(jù)在風險防控中的應用,不斷提升風險防控精準性;
 
  5、不斷優(yōu)化審批、授信、交易風險管理相關業(yè)務流程和系統(tǒng)功能,并對相關風險信息標簽和數(shù)據(jù)進行管理和優(yōu)化。
 
  任職要求
 
  1、碩士及以上學歷;或本科學歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗;
 
  2、擁有數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計算機、經(jīng)濟、金融、會計等專業(yè)背景;
 
  3、能熟練使用SAS、SQL、Python、R等工具,具有大數(shù)據(jù)挖掘分析、建模經(jīng)驗的優(yōu)先;
 
  4、對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
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