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光大銀行2022年度社會招聘之策略規(guī)劃崗
 
 
  招聘基本條件
 
  (一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”。
 
 ?。ǘ蹏鴲坌校瑦蹗従礃I(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
 
 ?。ㄈ┱\實守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,身體健康。
 
 ?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ?,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
 
  (五)具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
 
 ?。┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
 
 ?。ㄆ撸┠挲g35周歲及以下。
 
 ?。ò耍┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷,具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(以招聘崗位具體要求為準(zhǔn))
 
 ?。ň牛┚哂辛己玫膶W(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識,勇于面對挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)工作壓力。
 
 ?。ㄊ⒓涌箵粢咔橐痪€醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
  崗位職責(zé)
 
  1、制定信用卡特殊資產(chǎn)催收策略及客戶管理,進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)策略管理、監(jiān)測規(guī)劃、量化決策、數(shù)據(jù)分析處理;
 
  2、對電話催收、委外催收、法務(wù)催收進(jìn)行整體管理,降低不良卡資金損失。
 
  任職要求
 
  1、本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,擁有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、計算機、經(jīng)濟(jì)、金融、會計等專業(yè)背景;
 
  2、能熟練使用SAS、SQL、Python、R等工具,具有大數(shù)據(jù)挖掘分析、建模經(jīng)驗的優(yōu)先;能夠根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)情況撰寫匯報材料;
 
  3、有良好的文字表達(dá)能力,能獨立完成業(yè)務(wù)總結(jié)報告;
 
  4、有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
 
  5、思路清晰,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題;
 
  6、具有較強的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力;具備良好的職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
 
  7、對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
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