貴州銀行緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，秉承“用心的銀行”理念，堅(jiān)持“客戶至上、效益優(yōu)先、安全第一、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。
截至2022年6月末，貴州銀行資產(chǎn)總額5282億元，各項(xiàng)貸款總額2785億元，各項(xiàng)存款余額3243億元，營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)覆蓋全省所有市（州）縣。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)公布的《2022年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單》中排名第46位。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布《2022年全球銀行1000強(qiáng)榜單》中，貴州銀行排名全球251位。
現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才（行內(nèi)合同制員工不參與）。
一、招聘機(jī)構(gòu)及工作地點(diǎn)
貴州銀行總行信息科技部、遵義分行（1名）
工作地點(diǎn)：貴州省貴陽市、遵義市
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）校園招聘（55人）
1.系統(tǒng)集成工程師2人
三、招聘崗位資格條件
（一）基本資格
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無不良記錄，無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
3.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
4.認(rèn)同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
5.具備良好的道德品質(zhì)、專業(yè)能力及適崗能力，愛崗敬業(yè)。
6.身體健康，能夠勝任高強(qiáng)度工作，無不良嗜好。
7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、數(shù)據(jù)處理能力、分析能力等。
8.符合貴州銀行親屬回避制度規(guī)定。
?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃徽卟坏脠?bào)考
1.受過刑事處罰或被開除公職的。
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.國(guó)家各級(jí)各類招考中被認(rèn)定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。
6.有吸毒史的。
7.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
各崗位職責(zé)及其它資格條件要求詳見附件《貴州銀行總行信息科技部2022年下半年招聘崗位需求表》。
四、招聘程序
本次招聘按照“發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→確定擬錄用人選→公示→背景調(diào)查和處罰信息查詢→體檢→入職”的流程開展。
（一）報(bào)名。時(shí)間為即日起至2022年11月20日。報(bào)名流程如下：
1.登錄貴州銀行招聘官網(wǎng)（https://job.bgzchina.com）。
2.在“社會(huì)招聘”欄查看相關(guān)招聘公告。
3.在右上角點(diǎn)擊“注冊(cè)”，填寫并提交相關(guān)注冊(cè)信息后完成注冊(cè)。
4.依次點(diǎn)擊“個(gè)人中心”→“我的簡(jiǎn)歷”，進(jìn)入簡(jiǎn)歷信息填寫頁面，如實(shí)填寫各項(xiàng)簡(jiǎn)歷信息（每一項(xiàng)完成后點(diǎn)擊“保存”）。
5.返回“社會(huì)招聘”的“招聘公告”欄查詢應(yīng)聘崗位，選擇崗位后點(diǎn)擊“應(yīng)聘”按鈕即完成報(bào)名。
備注：每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，在填寫簡(jiǎn)歷信息前請(qǐng)?jiān)谡衅妇W(wǎng)站上參考《貴州銀行應(yīng)聘登記表（示例）》，填寫完整個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，完成應(yīng)聘后可在個(gè)人中心預(yù)覽簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘崗位。
?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)各崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人選。
?。ㄈ┕P試。主要考核報(bào)名人員是否具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)、技能水平與綜合素養(yǎng)。
?。ㄋ模┟嬖嚒８鶕?jù)筆試成績(jī)從高到低排名，擇優(yōu)確定入圍面試人選。
?。ㄎ澹┐_定擬錄用人選。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)排名提出擬錄用人選，報(bào)總行黨委會(huì)研究確定。
?。┕?。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）體檢。擬錄用人員確定后，需到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果需符合最新國(guó)家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
?。ò耍┍尘罢{(diào)查及銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢。
?。ň牛┤肼殹＝?jīng)入職前公示、體檢、背景調(diào)查、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢無問題反映或雖有反映經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。
五、其它事項(xiàng)
（一）同一崗位應(yīng)聘人員資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1比例方可組織筆試，未達(dá)到比例的應(yīng)對(duì)招聘人數(shù)進(jìn)行核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
?。ǘ┐_定各崗位面試人員時(shí)，同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)應(yīng)多于招聘人數(shù)，不超過3：1。
?。ㄈ┍敬握衅覆唤邮芷渌绞綀?bào)名。
（四）招聘期間，將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。
?。ㄎ澹?yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
?。?yīng)聘人員提供的相關(guān)信息，我行將妥善保管并嚴(yán)格保密。
?。ㄆ撸┵F州銀行對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0851-88606452，88607122,88607115
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