　　廣發(fā)銀行上海分行自1997年8月8日成立以來，堅決支持上海區(qū)域經(jīng)濟，積極服務上海五大中心建設，目前經(jīng)營態(tài)勢強勁有力。

　　為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招募優(yōu)秀人才。具體招聘崗位如下：

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　　支行公司銀行部主任

　　上海市|工作經(jīng)驗|本科|招聘1人

　　專業(yè)要求：

　　金融學類

　　工作職責：

　　1、分析支行內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境，規(guī)劃支行公司業(yè)務發(fā)展目標；做好公司業(yè)務的日常管理，及時組織學習、傳達總分行相關部門制定的各項公司業(yè)務規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行；

　　2、根據(jù)分支行的經(jīng)營計劃與任務要求，制定支行公司銀行營銷人員的營銷計劃與客戶拜訪計劃；參與組織、推動支行公司銀行營銷人員開展各項營銷活動和經(jīng)營工作，確保支行的考核指標的完成；

　　3、督促支行公司銀行營銷人員完成分行下達的工作任務，達成業(yè)績指標；加強對支行公司銀行營銷人員的崗位培訓和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專業(yè)水平、業(yè)務能力與合規(guī)意識。負責支行公司業(yè)務、數(shù)據(jù)報送等審核工作，對支行公司業(yè)務的合規(guī)性、真實性負責，督促、落實公司銀行營銷人員做好信貸管理相關工作；

　　4、通過有效的日常管理與輔導，做好公司銀行營銷人員的隊伍建設、管理與培養(yǎng)；有效激勵公司銀行營銷人員的工作積極性，協(xié)助分行公司銀行部及支行負責人做好支行及客戶經(jīng)理的業(yè)務開展和業(yè)績完成計劃，負責低績效人員的績效改善和退出；

　　5、根據(jù)總分行的安排，負責支行內(nèi)部轉(zhuǎn)培訓工作，統(tǒng)籌落實支行公司銀行營銷人員的規(guī)章制度、產(chǎn)品、業(yè)務流程的學習及實際操作能力的提高；

　　6、根據(jù)總分行的安排，并結(jié)合支行的實際情況，協(xié)助督促公司銀行營銷人員參加各類資質(zhì)證書的考試，提高專業(yè)理論知識水平、實戰(zhàn)營銷能力及客戶服務水平；

　　7、協(xié)調(diào)支行公司銀行營銷人員在業(yè)務開展過程中的各項工作；

　　8、根據(jù)分行的戰(zhàn)略部署，完成分行及支行負責人交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、遵守國家法律法規(guī)、銀行業(yè)從業(yè)人員準則及本行各項規(guī)章制度，職業(yè)操守良好，品行端正。

　　2、大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟相關專業(yè)。

　　3、應具備至少4年以上工作經(jīng)驗。

　　4、任職所需職稱或?qū)I(yè)資格（另行明確）。

　　5、符合我行親屬回避有關要求。

　　6、具有豐富的市場開拓能力和營銷工作經(jīng)驗；具有銀行和市場營銷專業(yè)知識，有較強的風險識別能力和解決問題能力；熟悉并掌握銀行授信管理規(guī)章制度、信貸政策、銀行各種金融產(chǎn)品及其營銷所需的各種業(yè)務技能。