巡視巡察崗
專業(yè)要求：
政治學(xué)類,馬克思主義理論類,法學(xué)類,社會(huì)學(xué)類,中國語言文學(xué)類,公共管理類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行紀(jì)委辦巡察辦公室巡視巡察團(tuán)隊(duì)，按照中央、上級(jí)紀(jì)檢巡視工作要求，開展巡視整改與黨委巡察工作。
2.配合開展集團(tuán)黨委、總行黨委對(duì)分行的巡視工作。
3.負(fù)責(zé)提出黨委巡察工作發(fā)展總體建議，擬定中長期工作規(guī)劃。
4.制定年度巡察工作方案，并協(xié)助組織實(shí)施。
5.審核巡察組提交的巡察工作報(bào)告并提交巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及分行黨委審議。
6.督導(dǎo)、推進(jìn)被巡察黨組織巡察整改，做好整改評(píng)估。
7.實(shí)施對(duì)參與現(xiàn)場(chǎng)巡察人員的監(jiān)督、檢查及考核評(píng)價(jià)等工作。
8.協(xié)助開展調(diào)查研究，總結(jié)巡視整改、黨委巡察工作經(jīng)驗(yàn)，健全制度體系。
9.按照集團(tuán)、總行要求，報(bào)送巡視巡察相關(guān)報(bào)告、報(bào)表、數(shù)據(jù)。
10.做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷。
2.中共黨員，黨齡3年以上。
3.具備4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.遵守國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、銀行從業(yè)人員行為準(zhǔn)則，職業(yè)操守良好，品行端正，原則性強(qiáng)。
5.熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察規(guī)章制度。
6.具備一定銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力。
7.具有良好的身體和心理素質(zhì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力，有進(jìn)取心。
8.身心健康，能承擔(dān)較長時(shí)間外派（離京）工作。
9.符合本行親屬回避制度相關(guān)規(guī)定。
薪酬福利崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學(xué)類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行人力資源部薪酬福利團(tuán)隊(duì)，配合薪酬福利團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，優(yōu)化完善薪酬福利體系設(shè)計(jì)和制度建設(shè)，開展薪酬內(nèi)部統(tǒng)計(jì)分析、外部調(diào)研和預(yù)決算工作，健全激勵(lì)約束機(jī)制。
2.根據(jù)銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源規(guī)劃，了解同業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，參與分行薪酬體系設(shè)計(jì)工作。
3.了解并掌握總行政策，做好年度人力資源費(fèi)的預(yù)算與決算工作，并跟蹤控制發(fā)放進(jìn)度。
4.做好薪酬投入產(chǎn)出分析，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全行各條線的考核獎(jiǎng)懲制度。
5.辦理企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、員工退休、工傷認(rèn)定、員工考勤等工作。
6.協(xié)助組織實(shí)施分行各層級(jí)人員績(jī)效考核方案。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備人力資源管理、勞動(dòng)保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
招聘管理崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學(xué)類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行人力資源部招聘調(diào)配團(tuán)隊(duì)，配合開展社會(huì)招聘、校園招聘、行內(nèi)招聘、實(shí)習(xí)生管理等工作，保障分行基層崗位人員配置，提升分行雇主品牌。
2.根據(jù)總行招聘政策，組織開展分行校園招聘工作，包括供應(yīng)商采購、校園宣講、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、簽約、入職培訓(xùn)、管培生選拔、分配等。
3.配合開展社會(huì)招聘工作，包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)評(píng)組織、背景調(diào)查等工作。
4.負(fù)責(zé)分行實(shí)習(xí)生管理，包括招聘、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，提升實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)校園招聘入職比例。
5.負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)，完成離職統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)反饋信息。
6.根據(jù)北京市政策及分行制度要求，協(xié)助員工辦理北京市工作居住證。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備人力資源管理、勞動(dòng)保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
黨建文秘崗
專業(yè)要求：
中國語言文學(xué)類,公共管理類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行辦公室行政文秘團(tuán)隊(duì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，開展政策研究，協(xié)助分行黨委做好重要部署的傳導(dǎo)，推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作。
2.負(fù)責(zé)記錄分行綜合性會(huì)議及條線重要會(huì)議，收集總分行工作信息素材，撰寫全行性綜合報(bào)告等材料。
3.各類專題會(huì)議的記錄。
4.落實(shí)分行黨委辦公室各項(xiàng)黨建日常工作。
5.做好分行各類會(huì)議的管理。
6.協(xié)助做好分行重要公務(wù)商務(wù)服務(wù)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，較強(qiáng)的文字綜合能力。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
分行辦公室總經(jīng)理助理
專業(yè)要求：
中國語言文學(xué)類,公共管理類
工作職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理開展工作，落實(shí)分行黨委重要工作部署的有效傳導(dǎo)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，為全行中心工作提供服務(wù)保障，分管黨建、文秘、宣傳、規(guī)劃、督辦等工作。
2.負(fù)責(zé)分行黨委會(huì)、行長辦公會(huì)及全行綜合性會(huì)議的組織與管理。
3.負(fù)責(zé)各種報(bào)告材料的組織撰寫與審核把關(guān)。
4.統(tǒng)籌開展內(nèi)外部各類宣傳工作。
5.推進(jìn)黨委辦公室/黨委宣傳部相關(guān)黨建工作的分解落實(shí)。
6.推進(jìn)落實(shí)分行戰(zhàn)略規(guī)劃。
7.完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，較強(qiáng)的金融理論及文字寫作基礎(chǔ)。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
預(yù)算考核崗
專業(yè)要求：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類,數(shù)學(xué)類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部預(yù)算考核團(tuán)隊(duì)，配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算與考核工作，促進(jìn)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營計(jì)劃全面落實(shí)。
2.組織擬訂并落實(shí)分行績(jī)效考核規(guī)章制度和轄屬單位經(jīng)營計(jì)劃。
3.落實(shí)分行預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行，分支行績(jī)效考核分析，并為分行經(jīng)營管理決策提供支持。
4.根據(jù)單位預(yù)算基數(shù)與指標(biāo)調(diào)整申請(qǐng)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門審核確認(rèn)，及時(shí)維護(hù)考核系統(tǒng)。
5.及時(shí)對(duì)分行整體經(jīng)營情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。
6.組織配合開展支行及部門人員關(guān)于預(yù)算與考核方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
巡視巡察崗
專業(yè)要求：
政治學(xué)類,馬克思主義理論類,法學(xué)類,社會(huì)學(xué)類,中國語言文學(xué)類,公共管理類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行紀(jì)委辦巡察辦公室巡視巡察團(tuán)隊(duì)，按照中央、上級(jí)紀(jì)檢巡視工作要求，開展巡視整改與黨委巡察工作。
2.配合開展集團(tuán)黨委、總行黨委對(duì)分行的巡視工作。
3.負(fù)責(zé)提出黨委巡察工作發(fā)展總體建議，擬定中長期工作規(guī)劃。
4.制定年度巡察工作方案，并協(xié)助組織實(shí)施。
5.審核巡察組提交的巡察工作報(bào)告并提交巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及分行黨委審議。
6.督導(dǎo)、推進(jìn)被巡察黨組織巡察整改，做好整改評(píng)估。
7.實(shí)施對(duì)參與現(xiàn)場(chǎng)巡察人員的監(jiān)督、檢查及考核評(píng)價(jià)等工作。
8.協(xié)助開展調(diào)查研究，總結(jié)巡視整改、黨委巡察工作經(jīng)驗(yàn)，健全制度體系。
9.按照集團(tuán)、總行要求，報(bào)送巡視巡察相關(guān)報(bào)告、報(bào)表、數(shù)據(jù)。
10.做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷。
2.中共黨員，黨齡3年以上。
3.具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.遵守國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、銀行從業(yè)人員行為準(zhǔn)則，職業(yè)操守良好，品行端正，原則性強(qiáng)。
5.熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察規(guī)章制度。
6.具備一定銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力。
7.具有良好的身體和心理素質(zhì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力，有進(jìn)取心。
8.身心健康，能承擔(dān)較長時(shí)間外派（離京）工作。
9.符合本行親屬回避制度相關(guān)規(guī)定。
培訓(xùn)服務(wù)崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學(xué)類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行人力資源部培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，配合培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，組織制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善教育培訓(xùn)體系、制度及流程，督導(dǎo)推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，對(duì)人力資源系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)及部門綜合性事務(wù)工作。
2.組織制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系、制度及流程。
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析，研究銀行培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制訂培訓(xùn)方案及費(fèi)用預(yù)算。
根據(jù)培訓(xùn)方案，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，整理培訓(xùn)課件，組織實(shí)施培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源建設(shè)，牽頭內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5.維護(hù)人力資源系統(tǒng)及部門綜合性事務(wù)工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備人力資源管理、勞動(dòng)保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
黨建文秘崗
專業(yè)要求：
中國語言文學(xué)類,公共管理類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行辦公室行政文秘團(tuán)隊(duì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，開展政策研究，協(xié)助分行黨委做好重要部署的傳導(dǎo)，推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作。
2.負(fù)責(zé)記錄分行綜合性會(huì)議及條線重要會(huì)議，收集總分行工作信息素材，撰寫全行性綜合報(bào)告等材料。
3.各類專題會(huì)議的記錄。
4.落實(shí)分行黨委辦公室各項(xiàng)黨建日常工作。
5.做好分行各類會(huì)議的管理。
6.協(xié)助做好分行重要公務(wù)商務(wù)服務(wù)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，較強(qiáng)的文字綜合能力。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
黨團(tuán)事務(wù)崗
專業(yè)要求：
社會(huì)學(xué)類,政治學(xué)類,馬克思主義理論類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行黨群工作部黨團(tuán)事務(wù)團(tuán)隊(duì)，配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，處理分行黨團(tuán)事務(wù)業(yè)務(wù)，促進(jìn)分行黨團(tuán)建設(shè)，推動(dòng)基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，完成分行基層黨建工作相關(guān)報(bào)告的撰寫，落實(shí)分行團(tuán)委工作職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)全行黨建工作相關(guān)報(bào)告的撰寫。
3.推動(dòng)分行基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)分行基層支部黨建工作的指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)分行基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)、黨員發(fā)展、黨費(fèi)管理、系統(tǒng)維護(hù)等黨建基礎(chǔ)工作。
5.推進(jìn)落實(shí)分行黨委對(duì)基層支部的具體管理工作。
6.組織開展符合全面從嚴(yán)治黨和黨建引領(lǐng)特點(diǎn)的各類活動(dòng)，服務(wù)員工成長成才，組織黨、團(tuán)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展有關(guān)考評(píng)、評(píng)選、表彰活動(dòng)，做好基層黨建宣傳推廣工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備社會(huì)科學(xué)、思想政治等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
薪酬福利崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學(xué)類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行人力資源部薪酬福利團(tuán)隊(duì)，配合薪酬福利團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，優(yōu)化完善薪酬福利體系設(shè)計(jì)和制度建設(shè)，開展薪酬內(nèi)部統(tǒng)計(jì)分析、外部調(diào)研和預(yù)決算工作，健全激勵(lì)約束機(jī)制。
2.根據(jù)銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源規(guī)劃，了解同業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，參與分行薪酬體系設(shè)計(jì)工作。
3.了解并掌握總行政策，做好年度人力資源費(fèi)的預(yù)算與決算工作，并跟蹤控制發(fā)放進(jìn)度。
4.做好薪酬投入產(chǎn)出分析，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全行各條線的考核獎(jiǎng)懲制度。
5.辦理企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、員工退休、工傷認(rèn)定、員工考勤等工作。
6.協(xié)助組織實(shí)施分行各層級(jí)人員績(jī)效考核方案。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備人力資源管理、勞動(dòng)保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
招聘管理崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學(xué)類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行人力資源部招聘調(diào)配團(tuán)隊(duì)，開展社會(huì)招聘、校園招聘、行內(nèi)招聘、實(shí)習(xí)生管理等工作，保障分行基層崗位人員配置，提升分行雇主品牌。
2.根據(jù)總行招聘政策，組織開展分行校園招聘工作，包括供應(yīng)商采購、校園宣講、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、簽約、入職培訓(xùn)、管培生選拔、分配等。
3.開展社會(huì)招聘工作，包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)評(píng)組織、背景調(diào)查等工作。
4.負(fù)責(zé)分行實(shí)習(xí)生管理，包括招聘、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，提升實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)校園招聘入職比例。
5.負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)，完成離職統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)反饋信息。
6.根據(jù)北京市政策及分行制度要求，協(xié)助員工辦理北京市工作居住證。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備人力資源管理、勞動(dòng)保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
預(yù)算考核崗
專業(yè)要求：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類,數(shù)學(xué)類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部預(yù)算考核團(tuán)隊(duì)，配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算與考核工作，促進(jìn)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營計(jì)劃全面落實(shí)。
2.組織擬訂并落實(shí)分行績(jī)效考核規(guī)章制度和轄屬單位經(jīng)營計(jì)劃。
3.落實(shí)分行預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行，分支行績(jī)效考核分析，并為分行經(jīng)營管理決策提供支持。
4.根據(jù)單位預(yù)算基數(shù)與指標(biāo)調(diào)整申請(qǐng)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門審核確認(rèn)，及時(shí)維護(hù)考核系統(tǒng)。
5.及時(shí)對(duì)分行整體經(jīng)營情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。
6.組織配合開展支行及部門人員關(guān)于預(yù)算與考核方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
分行辦公室副總經(jīng)理
專業(yè)要求：
中國語言文學(xué)類,公共管理類
工作職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理開展工作，落實(shí)分行黨委重要工作部署的有效傳導(dǎo)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，為全行中心工作提供服務(wù)保障，分管黨建、文秘、宣傳、規(guī)劃、督辦等工作。
2.負(fù)責(zé)分行黨委會(huì)、行長辦公會(huì)及全行綜合性會(huì)議的組織與管理。
3.負(fù)責(zé)各種報(bào)告材料的組織撰寫與審核把關(guān)。
4.統(tǒng)籌開展內(nèi)外部各類宣傳工作。
5.推進(jìn)黨委辦公室/黨委宣傳部相關(guān)黨建工作的分解落實(shí)。
6.推進(jìn)落實(shí)分行戰(zhàn)略規(guī)劃。
7.完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，較強(qiáng)的金融理論及文字寫作基礎(chǔ)。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
