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桂林銀行2022年度社會(huì)招聘之- 管理培訓(xùn)生
 
 
  作為總、分行經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備,培養(yǎng)方向?yàn)楣窘鹑?、零售金融、金融市?chǎng)、貿(mào)易金融、農(nóng)村金融、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、授信審批、人力資源、黨建監(jiān)察等崗位的專業(yè)人才。
 
  崗位要求:
 
  1.國(guó)內(nèi)外知名院校、知名財(cái)經(jīng)政法類院校的本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無(wú)不良記錄;
 
  2.專業(yè)不限,報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證,或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;
 
  3.畢業(yè)時(shí)間為2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
  薪酬福利:
 
  1.管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂”計(jì)劃,包括:
 
  “薪酬無(wú)憂”計(jì)劃:綜合年薪15-20萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等;
 
  “樂(lè)居無(wú)憂”計(jì)劃:給予管理培訓(xùn)生租房補(bǔ)貼1000元/月,為期2年;
 
  “安家無(wú)憂”計(jì)劃:一次性給予管理培訓(xùn)生5-15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;
 
  “外派無(wú)憂”計(jì)劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補(bǔ)貼及福利,為期3年。
 
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