中信銀行信用卡中心是中信銀行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的專營機構。
 
　　為滿足業(yè)務發(fā)展需要，中信銀行信用卡中心面向社會招募優(yōu)秀人才。具體招聘崗位如下：
 

銀行秋招上岸班來襲，備考小白速戳！

　　資產(chǎn)監(jiān)控崗
 
　　專業(yè)要求
 
　　金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先
 
　　工作職責
 
　　1、負責對客戶貸后風險管理，對預警客戶的申請信息真實性、交易行為真實性、資金用途的合法性進行調(diào)查，并落實客戶的還款來源，評估客戶的還款能力；
 
　　2、負責對信用卡風險客戶/賬戶進行管控處置；
 
　　3、負責對信用卡客戶調(diào)查后做出風險類型、核查結論，賬戶管控的決定；
 
　　4、負責對可疑交易開展人工監(jiān)測分析及后續(xù)跟蹤處理、可疑交易盡職調(diào)查、洗錢風險預警處理工作；
 
　　5、負責信用卡客戶的貸后管理分析及建議，總結核查賬戶的風險特征、規(guī)律及趨勢，對制定風險防范策略及流程制度提出建議；
 
　　6、完成領導交辦的其他工作。
 
　　任職要求
 
　　1、大學本科及以上學歷；
 
　　2、有信用卡等金融相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者、熟悉監(jiān)管部門各項反洗錢政策制度要求者優(yōu)先；
 
　　3、掌握信用卡業(yè)務知識以及基本的風險管理知識，了解金融行業(yè)相關法律法規(guī)知識；
 
　　4、具備良好的語言溝通能力以及公務寫作能力，具備一定的計算機辦公軟件操作能力；
 
　　5、具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力；
 
　　6、具備較強的團隊協(xié)作能力及抗壓能力。
 
　　人員培訓崗
 
　　工作職責
 
　　1.根據(jù)卡中心的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓規(guī)劃并推動落實。
 
　　2.完善培訓工作業(yè)務流程、制度和管理體系，對各培訓工作進行支持。
 
　　3.組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。
 
　　4.組織完善師資管理和課程管理，開發(fā)適用于銷售人員及管理干部的線上及線下類課程，搭建銷售師、課體系；
 
　　5.結合基層業(yè)務，挖掘基層管理經(jīng)驗、業(yè)務經(jīng)驗，形成經(jīng)驗案例庫，組織全國學習，啟發(fā)全國業(yè)務思路，促進業(yè)務轉(zhuǎn)變。
 
　　6.根據(jù)銷售文化規(guī)劃，定時宣傳銷售文化，形成統(tǒng)一的銷售文化標準，推廣至分中心；
 
　　7.根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，及時完善銷售文化內(nèi)容，通過不同形式的激勵、競賽、培訓等多元化方式推廣銷售文化。
 
　　8.領導交辦的其他工作。
 
　　任職要求
 
　　1.本科及以上學歷。
 
　　2.3年以上專業(yè)培訓機構、咨詢公司相關工作經(jīng)驗。
 
　　3.優(yōu)秀的文字功底，精通ppt等辦公軟件、短視頻剪輯制作。
 
　　市場經(jīng)理（寧波）
 
　　工作職責
 
　　職責一：熟悉當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況，制定屬地消費分期業(yè)務推廣策略，提升屬地分期市場份額和客戶價值
 
　　1.開展同業(yè)、異業(yè)競爭力調(diào)研，收集分期行業(yè)、產(chǎn)品或營銷活動信息，挖掘市場機會；
 
　　2.基于行業(yè)和產(chǎn)品調(diào)研情況，結合卡中心分期產(chǎn)品、營銷活動、商戶體系等，匹配渠道及營銷策略，提升屬地分期市場規(guī)模。
 
　　3.以分期客群為維度構建客戶經(jīng)營分析體系，促進客戶交易、留存及轉(zhuǎn)化意愿，提升整體客群價值貢獻。
 
　　職責二：落實屬地分期業(yè)務經(jīng)營策略，拓展分期業(yè)務渠道，開展屬地營銷活動，達成分期業(yè)務指標
 
　　1.負責屬地渠道拓展規(guī)劃。根據(jù)區(qū)域特點、資源制定渠道拓展規(guī)劃，厘清拓展目標，為分期業(yè)務開展提供支持。
 
　　2.負責屬地分期渠道拓展。開展屬地分期渠道洽談、引入、斷拓展內(nèi)外部合作資源，達成分期業(yè)務指標。
 
　　3.負責屬地分期活動策劃和市場推廣。整合內(nèi)外部資源，開展屬地分期活動，定期監(jiān)控內(nèi)外部渠活動效益情況，通過互動不斷優(yōu)化營銷活動，提升屬地分期市場份額和分期規(guī)模。
 
　　職責三：結合屬地分期業(yè)務規(guī)劃，推廣分期產(chǎn)品，開展客戶獲取，達成業(yè)務指標
 
　　1.推廣分期產(chǎn)品。結合屬地客戶資源，探索及開發(fā)客戶互動式營銷場景，與渠道有機協(xié)同，達成業(yè)務指標：
 
　　2.拓展分期客戶。根據(jù)指標達成情況，拓展分期客戶，指導客戶辦理卡中心分期業(yè)務，達成業(yè)務指標。
 
　　任職要求
 
　　1.大學本科及以上學歷，具備兩年以上消費金融工作經(jīng)驗或同業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
 
　　2.具備較為豐富的地區(qū)消費分期業(yè)務經(jīng)驗，熟悉銀行信貸業(yè)務操作，熟悉區(qū)域內(nèi)商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈情況，具備較強的市場開拓能力及風險控制力；
 
　　3.溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗；
 
　　4.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應用能力；
 
　　5.銀行從業(yè)資格證考試通過《公共基礎》者優(yōu)先。