張家港農(nóng)商銀行成立于2001年11月,是全國(guó)首家由農(nóng)村信用社改制組建的地方性股份制商業(yè)銀行?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,張家港農(nóng)商銀行無(wú)錫分行面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才,具體招聘信息如下:
 

 
  招聘崗位/財(cái)富經(jīng)理
 
  工作地點(diǎn):無(wú)錫
 
  基本條件
 
  1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)位要求:與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位;
 
  2、年齡要求:不超過(guò)35周歲(1987年1月1日以后出生);
 
  3、工作經(jīng)驗(yàn):具備2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn);
 
  4、綜合素質(zhì):事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,作風(fēng)優(yōu)良,廉潔從業(yè),無(wú)行政紀(jì)律處分影響;
 
  5、特別優(yōu)秀者除工作年限及學(xué)歷外可適當(dāng)放寬其他條件;
 
  6、符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他條件。
 
  崗位職責(zé)
 
  1.執(zhí)行總行下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),安排營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,做好跟蹤、管理并完成各項(xiàng)工作;
 
  2.配合零售專(zhuān)職中層做好個(gè)人高端客戶(hù)管戶(hù)制度落地,協(xié)助做好轄內(nèi)高端客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)、持續(xù)提升高端客戶(hù)產(chǎn)品交叉銷(xiāo)售率和金融資產(chǎn)規(guī)模,做好客戶(hù)深度挖掘,建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù);
 
  3.參與各類(lèi)針對(duì)高端客戶(hù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及后評(píng)價(jià)等工作;
 
  4.規(guī)范服務(wù)操作,遵循政策和程序,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
 
  5.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,捕捉和反映市場(chǎng)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息,撰寫(xiě)分析報(bào)告,并為全行財(cái)富業(yè)務(wù)發(fā)展及相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)提供建議;
 
  6.學(xué)習(xí)、掌握本崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,對(duì)所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
 
  崗位要求
 
  1.熟悉銀行零售業(yè)務(wù),包括現(xiàn)有的銀行零售產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度;
 
  2.有較強(qiáng)的溝通服務(wù)能力、抗壓能力以及建立客戶(hù)關(guān)系的技巧,具有較敏銳的洞察力。具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、研究分析、市場(chǎng)推廣等能力;
 
  3.具有基層產(chǎn)品銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,擁有認(rèn)證金融理財(cái)規(guī)劃師AFP(CFP)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)金融分析師(CFA)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)之一者優(yōu)先。
 
  報(bào)名方式
 
  方法一:登錄我行招聘網(wǎng)站(zrcbank.zhiye.com),點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”報(bào)名;
 
  方法二:關(guān)注微信公眾號(hào)“張家港農(nóng)商銀行招聘”點(diǎn)擊“加入我們”選擇“社會(huì)招聘”報(bào)名。
  掃碼可直接報(bào)名
 
  注意事項(xiàng)
 
  1、用工性質(zhì):正式在編。
 
  2、經(jīng)初審合格者,我行將以短信和郵件通知參加面試,請(qǐng)您保持所提供的手機(jī)號(hào)碼通信暢通。
 
  3、報(bào)名后30個(gè)工作日內(nèi)未收到本行面試通知,則視同簡(jiǎn)歷初審未通過(guò)。應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。
 
  4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),如提供的信息與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格,并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
 
  5、被聘用人員如不服從分配,本行有權(quán)解聘。