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　　為配合中銀香港的發(fā)展機遇及需要中國銀行(香港)有限公司(簡稱“中國銀行(香港)”或”中銀香港)部分職位現(xiàn)面向社會招聘。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

　　一、全球市場

　　全球市場負(fù)責(zé)中銀香港的金融市場交易工作，向本行客戶提供跨資產(chǎn)類別的財資產(chǎn)品和服務(wù)。我們通過銀行的分銷網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部資金營銷團隊為個人、企業(yè)、機構(gòu)和主權(quán)客戶提供投資和對沖產(chǎn)品的服務(wù)。我們交易不同種類的金融工具，包括外匯利率、證券和衍生品等。中銀香港是最為活躍的做市商之一，特別是港元和人民幣市場。

　　(一)招聘崗位及職責(zé)

　　高級或業(yè)務(wù)策劃經(jīng)理(數(shù)字化及其IT)

　　(1)牽頭部門配合IT部門，根據(jù)業(yè)務(wù)需求對我行財資業(yè)務(wù)Murex系統(tǒng)進行客制化定制井進行相關(guān)外圍系統(tǒng)的配套改造，配合組織業(yè)務(wù)梳理系統(tǒng)實施需求，與IT及外部合作夥伴對接進行實施分析。

　　(2)牽頭部門配合IT部門，針對交易系統(tǒng)(Trading systems)升級改造需求，帶領(lǐng)項目組成員進行總體架構(gòu)和技術(shù)設(shè)計及編碼實現(xiàn);協(xié)助IT負(fù)責(zé)制定軟件系統(tǒng)的技術(shù)框架;協(xié)調(diào)外包廠商與行內(nèi)各系統(tǒng)開發(fā)人員完成接口梳理和技術(shù)方案編寫。

　　高級或量化分析師

　　(1)具備豐富量化交易策略開發(fā)經(jīng)驗，從事過策略開發(fā)代碼開發(fā)、回測、模擬交易等實際操作能力，具備和交易員、IT開發(fā)人員合作能力，將交易策略實施部署在實時數(shù)據(jù)交易系統(tǒng)平臺上:

　　(2)具備kdb*/q/Python/Java等-種或多種語言開發(fā)能力最好能擁有自己較為成熟的交易策略;

　　(3)較為熟悉外匯債券、利率等金融市場產(chǎn)品或交易經(jīng)驗，對一些交易策略具備自己獨立開發(fā)能力。

　　?助理或業(yè)務(wù)策劃經(jīng)理(固定收益中臺交易支持)

　　(1)負(fù)責(zé)支持與監(jiān)控利率交易處固定收益營銷、交易工作，與業(yè)務(wù)與后臺人員直接合作、處理交易，井及時向上司和相關(guān)單位匯報工作進度和發(fā)現(xiàn)的情況。

　　(2)與部門內(nèi)業(yè)務(wù)管理處緊密合作，主動積極完成所需相關(guān)工作，井協(xié)助直屬上司完成業(yè)務(wù)策劃和管理日常運作等工作。

　　(二)任職要求

　　教育背景

　　具有國家教育部認(rèn)可的本科及以，上學(xué)歷，計算機科學(xué)、信息工程、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　工作背景

　　能力素養(yǎng)

　　具備3年以上金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　具有:

　　較強的溝通能力;

　　組織協(xié)調(diào)能力;

　　責(zé)任心強;

　　抗壓能力好

　　(三)工作地點

　　香港中環(huán)花園道一號，中銀大廈。

　　(四)應(yīng)聘方式

　　有意向報名人員，請于北京時間2022年10月底前通過報名系統(tǒng)提交申請?？蓲呙枰韵露S碼，點擊右上角三個點，選擇。在瀏覽器打開”(打開需要大約一分鐘)進入報名系統(tǒng)。

　　招聘崗位

　　二、中銀信息

　　中銀信息技術(shù)服務(wù)(深圳)有限公司(以下簡稱:中銀信息)成立于1993年5月，是中國銀行(香港)有限公司(以下簡稱“中銀香港")在深圳設(shè)立的全資附屬公司。公司下轄創(chuàng)新開發(fā)處是中銀香港在內(nèi)地的創(chuàng)新研發(fā)中心、網(wǎng)絡(luò)樞紐及數(shù)據(jù)交換中心，在IBM主機平臺、AIX/UNIX/LINUX開放平臺及Windows平臺方面擁有一支既熟悉銀行業(yè)務(wù)又精通計算機技術(shù)、具有豐富大型軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗的技術(shù)隊伍。公司宗旨是為中銀香港開展金融業(yè)務(wù)提供信息、技術(shù)、后勤和后臺等方面的綜合服務(wù)。

　　(一)招聘崗位及職責(zé)

　　應(yīng)用開發(fā)工程師(智慧辦公)

　　(1)參與實施銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)解決方案，使用最新的數(shù)字工作場所技術(shù)來提高效率井促進協(xié)作和敏捷的工作環(huán)境。

　　(2)計劃和實施應(yīng)用架構(gòu)、軟件服務(wù)、移動解決方案、員工身份認(rèn)證及權(quán)限管理和采用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，混合工具、人員和實體工作場所，改善在線員工體驗(跨應(yīng)用程序、設(shè)備和位置)。

　　(3)能夠為未來的技術(shù)運動(移動，物聯(lián)網(wǎng)、云解決方案等)提供新的創(chuàng)新思維。

　　應(yīng)用開發(fā)工程師(云應(yīng)用/AP|微服務(wù)/DevSecOps/DevOps)

　　(1)設(shè)計API和微服務(wù)開發(fā)框架,領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊在基于Kubernetes的云平臺上設(shè)計和實施API和微服務(wù)的基礎(chǔ)建設(shè)。

　　(2)維護DevSecOps和敏捷工具，以實現(xiàn)CI/CD操作模型和敏捷開發(fā)，實施DevSecOps解決方案，負(fù)責(zé)管理整個企業(yè)的DevSecOps解決方案，制定DevSecOps的原則，將DevSecOps指標(biāo)介紹給主要開發(fā)團隊，構(gòu)建和維護應(yīng)用CI/CD原則的交付流水線。

　　應(yīng)用開發(fā)工程師(Java開發(fā)、API應(yīng)用)

　　(1)設(shè)計RESTful API和Web Service開發(fā)框架,定義井建立良好開發(fā)實踐做法和編碼標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)探索微服務(wù)開發(fā)的合適開發(fā)工具或組件，為開發(fā)團隊提供對微服務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)，與應(yīng)用架構(gòu)師和技術(shù)組長共識如何采用微服務(wù)開發(fā)新的或現(xiàn)有的銀行應(yīng)用，對開發(fā)團隊的交付品進行管理。

　　應(yīng)用開發(fā)工程師(支付及信用卡業(yè)務(wù))

　　(1)對負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)分析和功能研究,提出整合解決方案和改善建議，進行項目實施工作，包括應(yīng)用作業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、試驗和推廣工作。

　　(2)檢查程序系統(tǒng)性能，對程序系統(tǒng)進行分析、評估及壓力測試，參與需求討論會議，負(fù)責(zé)按用戶需求編寫功能說明書，負(fù)責(zé)進行項目SOLC文件編寫，包括系統(tǒng)規(guī)格書、程式規(guī)格書、安裝指引、操作手冊等文件。

　　應(yīng)用開發(fā)工程師(轉(zhuǎn)數(shù)快電子支付)

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊設(shè)計和實施香港轉(zhuǎn)數(shù)快FPS服務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)基礎(chǔ)建設(shè)，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)數(shù)快FPS平臺系統(tǒng)的日常技術(shù)維護

　　(2)定義井建立良好開發(fā)實踐做法和編碼標(biāo)準(zhǔn)，管理服務(wù)供應(yīng)商、開發(fā)團隊、項目相關(guān)者的開發(fā)進度期望，包括評估每個開發(fā)任務(wù)所需時間、團隊的交付能力等。

　　(二)任職要求

　　教育背景

　　具有國家教育部認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、信息工程、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué).金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　工作背景

　　一般崗位需要3年以，上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗:

　　高級崗位需要6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;