相信看到這條的小可愛都都會(huì)通過筆試,入了面試關(guān)~先在此送上一條錦鯉,逢考必過!!準(zhǔn)備人行面試之前,就一定要了解人行的面試情況,小編已經(jīng)將面試考情,以及常見的問題解析整理好了,碼住不虧!
工作人員按照時(shí)間安排及面試進(jìn)程引導(dǎo)考生進(jìn)場,考生問好后,等到考官示意后坐下。考官首先會(huì)歡迎你進(jìn)入面試,然后告知相關(guān)的信息題量時(shí)間等。
考官說考試開始時(shí),考生可以看題,關(guān)于題本、紙、筆都有,但是自己看題的形式居多,根據(jù)歷年情況來看,這個(gè)字?jǐn)?shù)和深度給考生造成的壓力還是蠻大的。答題完畢后,考生退場,有工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入考生休息室。
人行的面試有心理測試部分,但是這部分的測試時(shí)間不固定,可能是在你面試結(jié)束后進(jìn)行,也可能是在面試之前。
二、面試的考官組成
面試考官小組一般由4到5人組成,不同地區(qū)和分支機(jī)構(gòu)的面試考官數(shù)量不盡相同,有些地區(qū)也有過考官組成7到8人,組長為主考官。
人行面試的考官都是人行內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成,且級(jí)別都是副處級(jí)以上。因此考官的專業(yè)知識(shí)能力極強(qiáng)。
記得曾經(jīng)有小伙伴入職縣支行,科級(jí)領(lǐng)帶帶著她去見上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,特別是見到局級(jí)、部級(jí)大領(lǐng)導(dǎo),雖然已經(jīng)進(jìn)入編制內(nèi),但還是生怕說錯(cuò)話。那么,目前還沒進(jìn)編制內(nèi)的我們,一定要當(dāng)做“政壇會(huì)晤”的級(jí)別來看待,在面對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,要謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎,做到恰到好處。
可以想象一下,那么多大領(lǐng)導(dǎo)眼睛“直勾勾”的盯著你,要真有一個(gè)心理素質(zhì)不太好,可不得嚇得一句話也說不出來呀!
三、央行面試考情及側(cè)重點(diǎn)
人行結(jié)構(gòu)化面試的話一般2到4題不等,3到4題多為常見。時(shí)間為8到15分鐘。足以可見,這個(gè)時(shí)間段還是相對(duì)較長的,很考驗(yàn)短時(shí)間針對(duì)小題進(jìn)行論點(diǎn)提煉等思辨能力和后續(xù)如何邏輯清楚的闡釋出來的細(xì)節(jié)把控!
重難點(diǎn)我們拿往年例題舉例:
1、求職動(dòng)機(jī)類
請(qǐng)做一個(gè)自我介紹
”結(jié)構(gòu)化面試的第一題基本考察的都是求職動(dòng)機(jī)?;旧暇褪强脊僖獙?duì)考生的基本情況、性格特征、價(jià)值取向或某方面的能力、缺陷等方面進(jìn)行全面的了解,從而考查考生與崗位的匹配度。
如果涉及到半結(jié)構(gòu)化后續(xù)的追問一般也逃脫不了對(duì)你個(gè)人加深了解的問題,例如:
追問1:請(qǐng)具體談一談你的XX實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
追問2:在XX實(shí)習(xí)經(jīng)歷中你遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么?
2、職業(yè)規(guī)劃類
請(qǐng)談?wù)勀闳肼毴甑穆殬I(yè)規(guī)劃
這種題目基本考察的就是你的職業(yè)規(guī)劃,涉及對(duì)入職后自身職業(yè)的近期規(guī)劃與遠(yuǎn)期打算,也涉及面對(duì)自身能力缺失或不足時(shí)如何更好推進(jìn)工作。他很多時(shí)候也會(huì)換很多問法,比如:
①初入職場,你認(rèn)為自己有哪些方面需要改變?
?、谶M(jìn)入工作后,發(fā)現(xiàn)和預(yù)期相差很大,怎么辦?
3、綜合考察類
一般企業(yè)招聘時(shí)青睞高學(xué)歷,你怎么看?
這種就屬于綜合類的考察了。包括社會(huì)現(xiàn)象、政策理解類、哲理類、觀點(diǎn)類題目。其中,社會(huì)現(xiàn)象以普遍熱點(diǎn)素材為主;哲理類題目以名言警句為主,思辨色彩凸顯;觀點(diǎn)類題目以哲理單觀點(diǎn)為主,時(shí)政單觀點(diǎn)有涉及。
?、儆械娜苏f就業(yè)應(yīng)一錘定音,有的人說就業(yè)應(yīng)騎驢找馬,你怎么看待?
②人們常說:人往高處走,水往低處流。請(qǐng)結(jié)合這句話,談?wù)勀銥槭裁催x擇人民銀行
的這個(gè)崗位?
4、事務(wù)處理能力類
入職后工作不順心你怎么辦?
這種題屬于事務(wù)處理能力題??疾樯婕暗綅徫徽J(rèn)知相關(guān)問題處理、人際交往的意識(shí)與技巧、情境問題解決、活動(dòng)組織策劃等。人際交往的意識(shí)與技巧考查為重要內(nèi)容;情境問題解決、活動(dòng)組織策劃次之。
?、傩⊥醣緛碡?fù)責(zé)一項(xiàng)工作,但是這項(xiàng)工作進(jìn)展很不順,這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)安排了另外一位同事去配合他,小王對(duì)此感到很煩,你要怎么勸說小王?
?、趩挝唤M織一項(xiàng)活動(dòng),但是報(bào)名人數(shù)不多,現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)要你組織,你該怎么辦?
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