興業(yè)銀行廈門(mén)分行零售個(gè)貸營(yíng)銷(xiāo)中心、信用卡營(yíng)銷(xiāo)中心招聘啟事詳細(xì)情況請(qǐng)見(jiàn)下方公告，關(guān)于銀行招聘的更多最新資訊，高頓教育將會(huì)為大家持續(xù)更新發(fā)布。
 
2022年興業(yè)銀行廈門(mén)分行零售個(gè)貸營(yíng)銷(xiāo)中心、信用卡營(yíng)銷(xiāo)中心社會(huì)招聘若干人
 
　　興業(yè)銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“興業(yè)銀行”)1988年誕生于中國(guó)改革開(kāi)放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行，躋身英國(guó)《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)、《財(cái)富》世界500強(qiáng)前200強(qiáng)，榮膺英國(guó)《銀行家》“2021中國(guó)年度銀行”，明晟ESG評(píng)級(jí)連續(xù)3年蟬聯(lián)中國(guó)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)A級(jí)。
 
　　興業(yè)銀行廈門(mén)分行是興業(yè)銀行在廈門(mén)地區(qū)的一級(jí)分支機(jī)構(gòu)，成立于1989年7月，目前設(shè)有29個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，1000多名員工，為超過(guò)170多萬(wàn)個(gè)人客戶(hù)和4萬(wàn)多法人客戶(hù)提供多層次、寬領(lǐng)域、個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),業(yè)務(wù)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量在廈門(mén)地區(qū)商業(yè)銀行中始終居于前列，并保持著良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，廈門(mén)分行始終秉承“以人為本、人才強(qiáng)行”的立行宗旨，堅(jiān)持創(chuàng)新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長(zhǎng)成才培訓(xùn)資源，不斷提高員工薪酬福利待遇，助推員工通過(guò)自身努力和良好工作業(yè)績(jī)獲得發(fā)展與提升，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的和諧發(fā)展。
 
　　竭誠(chéng)歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行廈門(mén)分行，在興業(yè)銀行的大舞臺(tái)上展示才華獲得發(fā)展。
 
　　一、招聘崗位：零售個(gè)貸營(yíng)銷(xiāo)中心負(fù)責(zé)人1名;
 
　　信用卡營(yíng)銷(xiāo)中心負(fù)責(zé)人1名。
 
　　二、應(yīng)聘條件
 
　　(一)零售個(gè)貸營(yíng)銷(xiāo)中心負(fù)責(zé)人
 
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲(含)以下;
 
　　2、8年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，從事零售個(gè)貸業(yè)務(wù)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)管理工作5年以上;
 
　　3、熟悉金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)模式，具有良好的戰(zhàn)略眼光、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
 
　　4、對(duì)零售個(gè)人貸款整體市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有全面深入的了解，具備較為完整的金融知識(shí)儲(chǔ)備與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
 
　　5、具備較強(qiáng)資源整合能力、溝通能力、信息收集與分析判斷能力，能夠快速推進(jìn)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)(包括按揭貸款、經(jīng)營(yíng)貸款及消費(fèi)貸款)發(fā)展;
 
　　6、具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，正直誠(chéng)信，積極主動(dòng)，能夠深刻理解銀行業(yè)務(wù)和數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。
 
　　(二)信用卡營(yíng)銷(xiāo)中心負(fù)責(zé)人
 
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲(含)以下;
 
　　2、8年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，從事信用卡營(yíng)銷(xiāo)管理工作5年以上;
 
　　3、熟悉信用卡業(yè)務(wù)，能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，根據(jù)全局戰(zhàn)略與市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，搭建發(fā)卡場(chǎng)景、優(yōu)化用卡環(huán)境、推動(dòng)消費(fèi)信貸等信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展;
 
　　4、具備良好的溝通能力、策劃能力和渠道管理拓展能力、改革創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
 
　　5、正直誠(chéng)信，積極主動(dòng)，具備高度的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)道德操守。
 
　　三、應(yīng)聘人員應(yīng)提交的材料
 
　　(一)應(yīng)聘人員基本情況表;
 
　　(二)各類(lèi)能證明自身能力的證書(shū)材料：學(xué)歷、學(xué)位、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、資格證書(shū)、身份證、獎(jiǎng)勵(lì)證明等掃描件(JPG格式)，附件大小原則上不超過(guò)10M;
 
　　(三)應(yīng)聘人員基本情況表以Word形式(單獨(dú))，其他材料進(jìn)行壓縮包處理，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至xyxm_hr cib.com.cn。
 
　　(四)經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確的郵箱地址和手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通;
 
　　(五)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
 
　　應(yīng)聘人員資料恕不退還，本行將嚴(yán)格保密。