銀行每年招兩次：秋招和春招。每年銀行秋季招聘結(jié)束后，立即跟進(jìn)銀行春季校園招聘。銀行春季校園招聘是指各大銀行每年3-5月組織的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃。
春季校園招聘是秋季校園招聘的補(bǔ)充。如果秋季招聘未滿，或年后有人離職，銀行需要再招聘一批人才填補(bǔ)空缺。
春季的校園招聘人數(shù)比秋季少，但一些銀行仍然可以提供數(shù)千個(gè)名額。例如，2014年農(nóng)業(yè)銀行招聘人數(shù)高達(dá)5790人，2013年交通銀行招聘人數(shù)約2200人。
二、銀行春季校園招聘定向招聘
所謂定向招聘，是指招聘人員事先明確明確具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
定向招聘的三種形式：
?、賺徫欢ㄎ?；
?、跅l件定向；
?、畚恢脤?dǎo)向和條件導(dǎo)向。
一般簽訂5年定向合同，農(nóng)行8年。
招聘對象一般為全日制本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，部分城市可能需要大專以上學(xué)歷。
招聘流程：考生網(wǎng)上報(bào)名→初試→筆試→面試→體檢→入職→報(bào)名→入職培訓(xùn)→簽訂勞動合同。
筆試科目：線考、英語、經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、銀行知識。參考2015年銀行校園招聘考試科目
面試：無組長小組討論+半結(jié)構(gòu)化面試
三、銀行春招與秋招的區(qū)別
1、招聘流程
春季招聘：網(wǎng)上申請-筆試-面試-體檢-復(fù)習(xí)-錄取-培訓(xùn)
秋季招聘：校園宣傳--公示--網(wǎng)絡(luò)申請--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓(xùn)
2、招聘條件
春招：相對較低
秋招：條件高
3、考試內(nèi)容
春招：筆試內(nèi)容相對減少，與秋招重復(fù)題；沒有領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)化面試。
秋招：筆試比較正規(guī)，內(nèi)容比較多；面試沒有領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)化。
4、考試方式
春季招聘：部分統(tǒng)一考試，大部分由各分部組織
秋招：全國統(tǒng)一考試
5、招聘周期
春招：較短，節(jié)奏緊
秋招：較長
6、招聘崗位
春招：基本上是柜員崗位，多為指揮派出
秋季招聘：崗位種類較多，包括管理培訓(xùn)生等重要崗位
以上就是小編搜集到的關(guān)于【關(guān)于銀行春招，你不知道的那些事】的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，銀行招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實(shí)時(shí)更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。
