工行雖然在業(yè)務(wù)規(guī)模和行業(yè)地位上是五大行中的“老大哥”，但其員工的整體待遇水平與其規(guī)模成反比。作為街頭隨處可見的銀行，工行員工的待遇水平在五大行中是比較低的，在整個銀行業(yè)中甚至算不上突出?；旧?，它被認(rèn)為是銀行中收入最低的銀行之一。
新入職人員的平均工資在4-5k之間波動（有些柜員職位還沒有達(dá)到這個數(shù)字）。
近年來，工商銀行出現(xiàn)了工資改革的跡象。據(jù)悉，改革后，北京工商銀行柜員年薪已達(dá)8萬，加薪幅度相當(dāng)可觀。
作為五大行中的第一家，工商銀行一直是眾多金融行業(yè)求職者的最愛。
盡管薪酬待遇不具有絕對優(yōu)勢，但工商銀行龐大的業(yè)務(wù)規(guī)模、完善多元化的業(yè)務(wù)體系、廣闊的職業(yè)發(fā)展渠道、豐富的行業(yè)資源，都為其多年來站在銀行業(yè)的潮流中做出了貢獻(xiàn)。
經(jīng)營規(guī)模：5星
薪資福利：2.5星
職業(yè)發(fā)展：5星
二、中國建設(shè)銀行的薪資與福利問題
福利待遇還有不可忽視的是，建設(shè)銀行為員工提供住房公積金、社會保險、補(bǔ)充商業(yè)保險、企業(yè)年金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、書報(bào)費(fèi)、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。
通過對影響福利待遇的影響因素分析，銀行最終到手工資在不同的崗位上、不同地區(qū)上都會有所區(qū)分：
01崗位不同
1.柜員。柜員一般到手月薪在在4000-11000不等;
2.客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.綜合柜員。綜合柜員一般到手月薪在在4000-11000不等;
4.大堂經(jīng)理。大堂經(jīng)理一般到手月薪在4000-13000不等；
5.軟件開發(fā)師。軟件開發(fā)師一般到手月薪在7000-18000不等。
02地區(qū)不同
一線城市工資高，二三線城市工資低一些。以柜員崗第一年為例，在北京、上海、深圳等一線城市，月薪在8000元-12000元左右，普通城市5000元-8000元左右，而偏遠(yuǎn)城市的話大概在3000-6000元左右。
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