考試內(nèi)容
　　（一）就業(yè)與失業(yè)
　　就業(yè)的基本概念及其三個(gè)必要條件；國(guó)際勞工組織關(guān)于就業(yè)者的定義；我國(guó)目前適用的就業(yè)人員統(tǒng)計(jì)辦法；失業(yè)的基本概念；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家關(guān)于失業(yè)的基本定義；我國(guó)目前適用的失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)辦法；勞動(dòng)力市場(chǎng)的存量一流量模型以及失業(yè)率的計(jì)算方法；失業(yè)的幾種基本類型以及相應(yīng)的減少失業(yè)的主要對(duì)策。
　?。ǘ┕べY水平與工資差別
　　與工資有關(guān)的一些基本概念，貨幣工資和實(shí)際工資的定義及其相互關(guān)系；競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)中工資水平確定的基本經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，確定工資水平的一些實(shí)踐因素；工資差別的基本含義，部門間和職業(yè)間工資差別形成的主要原因及其對(duì)資源配置的影響；工資性報(bào)酬差別的影響因素以及勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的類型以及相關(guān)的市場(chǎng)歧視理論。
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