高頓網(wǎng)校時(shí)刻關(guān)注經(jīng)濟(jì)師考試的*7動態(tài)，我們爭做業(yè)界*9名。中級經(jīng)濟(jì)師考試試題——工商管理*7虛擬題目（工商管理部分），做題啦。
　　41.特許經(jīng)營的特許方與被特許方之間是（ ）關(guān)系。
　　A.雇傭
　　B.買賣
　　C.產(chǎn)權(quán)
　　D.聯(lián)盟
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　?。劢馕觯荩嚎疾焯卦S經(jīng)營的特許方與被特許方之間是買賣關(guān)系
　　42.下列關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新與工藝創(chuàng)新關(guān)系的表述中，正確的是（ ）。
　　A. 工藝創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的核心活動
　　B.產(chǎn)品創(chuàng)新相對系統(tǒng)，工藝創(chuàng)新更為獨(dú)立
　　C.產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新相互依賴和交互
　　D.產(chǎn)品創(chuàng)新成本費(fèi)用與工藝創(chuàng)新成本費(fèi)用主要補(bǔ)償途徑是一樣的
　?。鄞鸢福荩篊
　?。劢馕觯荩嚎疾旃に噭?chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新的關(guān)系
　　訓(xùn)練題：43.20世紀(jì)60年代以來，國際上出現(xiàn)了若干種具有代表性的技術(shù)創(chuàng)新過程模型，下圖表示的是（ ）的技術(shù)創(chuàng)新過程模型。
　　A.需求拉動
　　B.技術(shù)推動
　　C.一體化創(chuàng)新
　　D.系統(tǒng)集成與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合
　　［答案］：B
　?。劢馕觯荩嚎疾炝思夹g(shù)推動型的模型
　　44.既適宜于產(chǎn)品創(chuàng)新又適宜于工藝創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)是（ ）。
　　A. 直線制組織結(jié)構(gòu)
　　B.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
　　C.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
　　D.規(guī)劃—目標(biāo)結(jié)構(gòu)組織
　?。鄞鸢福荩篊
　?。劢馕觯荩罕绢}考點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。矩陣制組織結(jié)構(gòu)適宜于產(chǎn)品創(chuàng)新又適宜于工藝創(chuàng)新。
　　訓(xùn)練題：45.對研究開發(fā)工作進(jìn)行科學(xué)管理的通行做法是實(shí)行（ ）。
　　A.績效管理
　　B.投資管理
　　C.核算管理
　　D.項(xiàng)目管理
　?。鄞鸢福荩篋
　?。劢馕觯荩簩ρ芯块_發(fā)實(shí)行項(xiàng)目管理，是目前的一種通行做法，有利于資源的優(yōu)化與篩選，有利于研發(fā)項(xiàng)目在更高的水準(zhǔn)上進(jìn)行。
　　46.技術(shù)轉(zhuǎn)移方式中最為重要和最受關(guān)注的是（ ）
　　A.技術(shù)幫助
　　B.信息傳播
　　C.技術(shù)并購
　　D.技術(shù)許可證
　?。鄞鸢福荩篋
　　［解析］：技術(shù)許可證以許可證轉(zhuǎn)讓方式所進(jìn)行的技術(shù)轉(zhuǎn)移，是目前技術(shù)轉(zhuǎn)移中最受關(guān)注和最為重要的方式，稱之為“技術(shù)轉(zhuǎn)讓”，是一種有償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)移。
　　47.企業(yè)為員工繳納的各種社會保險(xiǎn)屬于（ ）。
　　A.基本薪酬
　　B.補(bǔ)償薪酬
　　C.激勵(lì)薪酬
　　D.間接薪酬
　　［答案］：D
　?。劢馕觯荩嚎疾扉g接薪酬的含義
　　訓(xùn)練題：48. 某企業(yè)根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)，在一年中每增加100萬元的銷售額，需增加銷售人員10人，預(yù)計(jì)一年后銷售額將增加1000萬元，如果管理人員、銷售人員和后勤人員的比例是1：6：3，則新增人員中后勤人員為（ ）人。
　　A.10
　　B.20
　　C.50
　　D.60
　?。鄞鸢福荩篊
　　［解析］：根據(jù)題意，一年后增加銷售人員為1000÷100×10＝100人，再根據(jù)銷售人員和后勤人員的比例是6：3，所以后勤人員為100×3/6＝50人。
　　49.員工分紅制度又稱（ ），是允許員工以某一基期的價(jià)格來購買未來某一年份的同等面額的本公司股票。
　　A.建議獎(jiǎng)金
　　B.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金
　　C.利潤分享計(jì)劃
　　D.員工福利
　?。鄞鸢福荩篊
　?。劢馕觯荩嚎疾靻T工分紅制定的含義
　　50.某企業(yè)給上夜班的員工發(fā)放夜班工作津貼，這種情況屬于（ ）。
　　A.基本薪酬
　　B.激勵(lì)薪酬
　　C.補(bǔ)償薪酬
　　D.間接薪酬
　?。鄞鸢福荩篊
　　［解析］：考察補(bǔ)償薪酬的含義
　　高頓網(wǎng)校之極品語錄：我認(rèn)為有為愛而活著努力奮斗一輩子的人，同樣自然會重視努力工作的人。因而，沒有愛的人，他雖然一時(shí)可以巧妙地欺騙別人，或用金錢和權(quán)勢使用人，可決不能成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者。 ——日本眾議院議員、德洲會理事長 德田虎雄 《產(chǎn)生奇跡的行動哲學(xué)》 努力奮斗的名言