2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束了一個(gè)多星期了，這一個(gè)多星期高頓小編加班加點(diǎn)整理了不少完整版2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題，一起來(lái)看看吧！
一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)
1.ERG理論不包括()
A.關(guān)系需要
B.成長(zhǎng)需要
C.生存需要
D.安全需要
【答案】D
【解析】奧爾德佛對(duì)馬斯洛的需要層次理論進(jìn)行了修訂，使之與實(shí)證研究的結(jié)果一致化，提出了ERG理論，認(rèn)為人有三種核心需要:
?、偕嫘枰?，指?jìng)€(gè)體的生理需要和物質(zhì)需要，或個(gè)體維持生存的物質(zhì)條件;
②關(guān)系需要，指?jìng)€(gè)體維持重要人際關(guān)系的需要;
?、鄢砷L(zhǎng)需要，指?jìng)€(gè)體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望。
2.魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征包括（）
A.使用權(quán)利為他人服務(wù)
B.提升自己的個(gè)人愿景
C.單向溝通
D.遵循外在道德標(biāo)準(zhǔn)
【答案】A
【解析】BCD都屬于非道德特征。
3.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)關(guān)系具有的最主要特點(diǎn)是（）
A.流動(dòng)性
B.從屬性
C.多樣性
D.外部性
【答案】B
【解析】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者具有從屬性特點(diǎn)，從屬性是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)。
4.職工參加生育保險(xiǎn)時(shí)，生育津貼的月標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.職工產(chǎn)假前12個(gè)月平均工資
B.職工所在單位上年度職工平均工資
C.職工產(chǎn)前1個(gè)月工資
D.當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY
【答案】B
【解析】女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。
5.根據(jù)人才管理理念，組織中的中高層領(lǐng)導(dǎo)扮演的角色應(yīng)該是()
A.影響型領(lǐng)導(dǎo)
B.指揮型
C.嚴(yán)格型
D.命令型
【答案】A
【解析】組織必須轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的角色,將傳統(tǒng)的命令型領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橛绊懶皖I(lǐng)導(dǎo)。
6.根據(jù)馬斯洛需求層次理論，高級(jí)需求包括（）
A.食物和水
B.人際關(guān)系
C.歸屬感
D.成就感
【答案】D
【解析】(一)需要層次
社會(huì)心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為人類對(duì)于需要的程度并不都是相等的,他將人的需要由低到高分為五種類型
(后來(lái)又增加了認(rèn)知和審美兩種需求,但并未得到廣泛的應(yīng)用,因此這里仍然以介紹早期理論思路為主)。
(1)生理需要,指對(duì)食物、水、居住場(chǎng)所、睡眠、性等身體方面的需要。
(2)安全需要,主要針對(duì)身體安全(如脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境)和經(jīng)濟(jì)安全(如不解雇的承諾或舒適的退休計(jì)劃)的需要,以免身心受到傷害
(3)歸屬和愛(ài)的需要,包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要(如獲得友好和睦的同事關(guān)系)。
(4)尊重的需要,包括內(nèi)在的尊重的需要(如自尊心、自主權(quán)、成就感等)和外在的尊重的需要(如地位、認(rèn)同、受重視等)。
(5)自我實(shí)現(xiàn)的需要,包括個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要。
A屬于生理需要，BC屬于歸屬感的需要。
7.事業(yè)單位績(jī)效工資的組成()
A.基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資
B.基礎(chǔ)性績(jī)效工資和核心能力績(jī)效工資
C.崗位性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資
D.崗位性績(jī)效和核心能力績(jī)效工資
【答案】A
【解析】績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)，事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),按照規(guī)范的程序和要求自主分配，績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
8.員工實(shí)際工作12年，在所在單位7年，可以享受的醫(yī)療期是()
A.16個(gè)月
B.13個(gè)月
C.5個(gè)月
D.9個(gè)月
【答案】D
【解析】實(shí)際工作10年以上，本單位工作年限5年以上10年以下的為9個(gè)月。
9.我國(guó)法律規(guī)定的用人單位不包括()
A.家庭
B.民辦幼兒園
C.個(gè)體工商戶
D.大學(xué)校辦企業(yè)
【答案】A
【解析】我國(guó)，法律界定的用人單位包括以下六種:
①企業(yè)，是指包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等依法成立，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類經(jīng)濟(jì)組織;
②個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，是指雇工7人以下(包括7人)的個(gè)體工商戶;
③民辦非企業(yè)單位，是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織;
④國(guó)家機(jī)關(guān)，包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家司法機(jī)關(guān)等;
?、菔聵I(yè)組織，是指為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織;
?、奚鐣?huì)團(tuán)體，是指中國(guó)公民白愿組成、為實(shí)現(xiàn)成員共同意愿、按照其章程開(kāi)展活動(dòng)的非營(yíng)利性社會(huì)組織。
10.一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
A.上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍
B.上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY收入20倍
C.上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入25倍
D.上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY收入25倍
【答案】A
【解析】一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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