工作業(yè)績(jī)是能體現(xiàn)申報(bào)人是否具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的一種材料證明。在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審中工作業(yè)績(jī)是十分重要的材料,評(píng)委老師會(huì)根據(jù)提交的業(yè)績(jī)材料去判斷、檢測(cè)申報(bào)人是否具備協(xié)調(diào)、組織、溝通以及專業(yè)知識(shí)能力。所以說業(yè)績(jī)要寫的是日常工作的總結(jié)、提升,而不是單純的工作內(nèi)容的羅列。下面是一篇金融專業(yè)的工作業(yè)績(jī)范文,一起來(lái)參考一下吧!
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審金融專業(yè)工作業(yè)績(jī)范文
  【高經(jīng)】金融 專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告
  一、本人基本情況
  1、自我介紹
  本人x,男,x年x月出生,碩士學(xué)歷,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。x年x月一x年x月,xx大學(xué)xx專業(yè)(全日制四年本科)。
  2、工作經(jīng)歷
  20xx年-20xx年,擔(dān)任xx公司x職位20xx年-20xx年,擔(dān)任xx公司xx職位自20x年從事經(jīng)濟(jì)管理工作以來(lái),本人工作年限x年;本人于x年x月通過考試取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格。20xx年,本人參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試,成績(jī)合格。
  二、專業(yè)技術(shù)水平
  從事工作x年來(lái),本人能長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則,及時(shí)更新專業(yè)知識(shí),與此同時(shí)本人能結(jié)合本職工作積極開展理論學(xué)習(xí)和實(shí)務(wù)探討,尤其是取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格后,專業(yè)技術(shù)水平有了較為明顯的提高。
  同時(shí),于20XX年X月,本人在《雜志名》X X年第×期發(fā)表《論文名》。本文是我針對(duì)……情況,就……問題所作的理論研究結(jié)果。我在文章中提出了……觀點(diǎn),對(duì)于解決……問題具有一定的參考價(jià)值。
  三、工作能力與業(yè)務(wù)經(jīng)歷
  自取得中級(jí)資格以來(lái),本人就職期間積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),能夠解決x x問題,為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn);參與課題研究,獲得x x榮譽(yù),為單位建設(shè)貢獻(xiàn)力等等。
  四、工作業(yè)績(jī)與成果
  (一)主持?jǐn)M制、修訂相關(guān)制度,提高銀行內(nèi)部管理水平
  為解決銀行原有財(cái)務(wù)規(guī)定不規(guī)范、財(cái)務(wù)監(jiān)管環(huán)節(jié)薄弱等問題,本人自×年起,共主持編制了十余項(xiàng)制度管理辦法,其中針對(duì)同業(yè)業(yè)務(wù)管理,制定了《x x管理辦法》等制度,有效規(guī)范了資金管理流程。
  另針對(duì)交易管理,制定了《x x管理辦法》等制度辦,從多個(gè)領(lǐng)域強(qiáng)化了交易管理的內(nèi)部控制。
  為有效把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定了《x x》等制度,有效把控了規(guī)范了風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)、處理等環(huán)節(jié)內(nèi)容,有效強(qiáng)化了內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控。
  (二)強(qiáng)化同業(yè)渠道建設(shè),提升內(nèi)部資產(chǎn)管理能力
  為提升內(nèi)部資產(chǎn)管理能力,本人自2 0 x年起,主持了同業(yè)渠道建設(shè)等工作,主要工作如下:(1)梳理并優(yōu)化同業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),通過梳理,上線同業(yè)合作互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái),并將傳統(tǒng)同業(yè)業(yè)務(wù)線上化,增加中間業(yè)務(wù)收入來(lái)源,上述工作,通過平臺(tái)集中化運(yùn)營(yíng)同業(yè)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)集約化管理,并豐富了同業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)涵;(2)提升用戶體驗(yàn),增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度,以促進(jìn)交易達(dá)成,通過流程再造和流程優(yōu)化,減少了業(yè)務(wù)復(fù)雜性,降低客戶使用門檻,設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔和高效的頁(yè)面設(shè)計(jì),提升用戶操作體驗(yàn);上述工作,進(jìn)一步提升了內(nèi)部資產(chǎn)管理能力,提高部門業(yè)務(wù)收益。
  (三)加強(qiáng)同業(yè)負(fù)債管理,逐步建立穩(wěn)定的同業(yè)負(fù)債體系
  為進(jìn)一步降低銀行信貸受限以及抵御流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),本人自2 0 x年起,主持了同業(yè)負(fù)債管理工作,主要工作如下:(1)繼續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)貸款引進(jìn)和維護(hù),部門積極做好三大政策性銀行的轉(zhuǎn)貸款業(yè)務(wù),為全行信貸業(yè)務(wù)提供低成本資金,保障信貸業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展。(2)積極拓展債券質(zhì)押授信,增加臨時(shí)資金渠道,通過部門努力,逐漸減少各機(jī)構(gòu)對(duì)我行規(guī)模較小、同業(yè)知名度低的顧慮,順利新增大量債券質(zhì)押授信,緩釋了全行存款大額進(jìn)入頻繁的風(fēng)險(xiǎn),提升了銀行抵御流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的能力。
  (四)主持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率為提升銀行內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率,本人自2 0 x年起,主持了業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作,期間按照基本保障、以薪定崗、績(jī)效掛鉤及按勞取酬原則設(shè)置了相應(yīng)的考核方案,針對(duì)業(yè)務(wù)部門,根據(jù)崗位級(jí)別設(shè)置相應(yīng)存款指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)及貸款指標(biāo)的考評(píng)方案,考核則按照百分制考核方式,所涉及的定量考核數(shù)據(jù)均以第四季度的旬平均數(shù)為基數(shù),按季度進(jìn)行環(huán)比考核;上述工作實(shí)施后,使得銀行內(nèi)部的員工績(jī)效考核實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、有序化,極大地提升了銀行員工參與銀行業(yè)務(wù)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。
  (五)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,防范內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)
  為防范內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),本人自2 0 x年起,主持了風(fēng)險(xiǎn)防控工作,主要工作如下:(1)做好風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè)工作,及時(shí)設(shè)立每日頭寸缺口,加強(qiáng)市場(chǎng)研究工作,對(duì)金融市場(chǎng)、監(jiān)管環(huán)境、貨幣政策等進(jìn)行分析,結(jié)合市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定同業(yè)拓展目標(biāo);(2)及時(shí)開展業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,將部門中心工作從同業(yè)投資及時(shí)轉(zhuǎn)入同業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,壓降非標(biāo)規(guī)模和信用債規(guī)模,逐步退出部分潛在風(fēng)險(xiǎn)的同業(yè)業(yè)務(wù),新增優(yōu)質(zhì)國(guó)企平臺(tái),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)質(zhì)量的有效提升。上述工作實(shí)施后,有效防控了內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。
  (六)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),提升內(nèi)部管控水平為強(qiáng)化部門人才隊(duì)伍建設(shè),本人自2 0 x年起,主持了系列人才培養(yǎng)工作,主要工作如下:(1)制定人才考核指標(biāo),持續(xù)為部門引入優(yōu)質(zhì)人才,(2)人才入職后,積極研發(fā)新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)框架,并由本人向員工講述相關(guān)知識(shí),夯實(shí)人員基礎(chǔ)知識(shí),(3)鼓勵(lì)人員根據(jù)自身發(fā)展需求及崗位要求,參加各類業(yè)務(wù)資格考試,并以考帶學(xué),提升自身專業(yè)能力,上述工作實(shí)施后,有效提升了部門整體業(yè)務(wù)及管理水平。
  五、總結(jié)概述
  多年工作讓本人掌握了工作各模塊及各崗位工作要點(diǎn)、難點(diǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),促使本人能擔(dān)負(fù)起一個(gè)銀行的同業(yè)部門管理工作。然而,本人深知成績(jī)是過去的,學(xué)習(xí)才是永恒的。因此在今后的工作中,本人仍會(huì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),根據(jù)實(shí)際工作,積極參加各類金融相關(guān)培訓(xùn)會(huì)議,努力提高專業(yè)知識(shí),使自己不僅能適應(yīng)各項(xiàng)常規(guī)工作,還能在工作中不斷開拓創(chuàng)新,為銀行的業(yè)務(wù)工作做出更大的貢獻(xiàn)。綜上所述,本人現(xiàn)已全面具備了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格,特申報(bào)參與評(píng)審!
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