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2024高級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容是什么？

　　2022年高級經(jīng)濟師人力資源考試題型為主觀題，考試設(shè)《高級經(jīng)濟實務(wù)》1個科目。分上、下午2個批次在1天內(nèi)實施，各專業(yè)類別具體批次劃分和考試時間以準考證為準。

　　一、高級經(jīng)濟師人力資源考試目的和要求

　　測查應(yīng)試人員是否具有從事高級人力資源管理實務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)，具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

　　《高級經(jīng)濟實務(wù)》科目考試時長為3小時，應(yīng)試人員可提前1小時交卷、離場?？荚嚪稚?、下午2個批次在1天內(nèi)實施。各專業(yè)類別具體批次劃分和考試時間以準考證為準。

　　二、高級經(jīng)濟師人力資源考試特點

　　高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)是相對比較好考的專業(yè)之一。雖然考點比較多，但考試時會出現(xiàn)一些較簡單的計算題。該專業(yè)的知識與我們的日常工作和生活息息相關(guān)，實用性比較強，更為適合那些對企業(yè)架構(gòu)和運作流程不太了解的考生，或是從事人力資源相關(guān)行業(yè)的同學(xué)。

　　高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試主要由四部分內(nèi)容組成:組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析以及人力資源與社會保險政策。該專業(yè)試題設(shè)置多樣，考核點復(fù)合程度較高，考生需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)對試題進行判斷、分析或評價。

　　高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)旨在測試應(yīng)試人員是否具有從事高級人力資源管理實務(wù)的綜合能力素質(zhì)?？荚囈罂忌斫饨M織行為學(xué)和勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)，具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

　　該專業(yè)考試具有較強的應(yīng)用性和專業(yè)性，且考查難度逐年遞增。備考過程中，考生需制定切實可行的學(xué)習備考計劃、做好筆記并標注難點和易錯點，同時學(xué)會利用碎片時間。