高級經濟師人力資源專業(yè)考試科目：高級經濟實務

       2024年高級經濟師人力資源專業(yè)考試科目只有一個，這個科目就是《人力資源高級經濟實務》，考試題型全是主觀題，考試共有3道案例分析題，其中20分1道,25分2道。此外還有1道30分的論述題。

　　一、高級經濟師人力資源專業(yè)考試科目

　　《人力資源高級經濟實務》

　　考試內容：

　　1、組織行為學

　　包括個體心理與行為(人格、智力與能力、情緒、態(tài)度與行為)，團體心理與行為(組織激勵、團體領導、團體溝通、團體決策)，工作態(tài)度與行為(工作滿意度、工作投入度、組織承諾)，組織設計、組織文化、組織變革與發(fā)展等。

　　2、人力資源管理

　　包括戰(zhàn)略性人力資源管理及其實施過程、人力資源供給和需求預測、績效管理的四大環(huán)節(jié)、薪酬管理的基本原理、人員培訓管理、員工關系管理、勞動關系特征等。

　　3、人力資源管理經濟分析

　　包括人力資源流動、配置的基本原理，工資與就業(yè)的基本原理，人力資本投資理論及其應用，人力資源市場政策等。

　　4、人力資源與社會保險政策

　　包括人力資源社會保障立法與制度改革，招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同、聘用合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定，社會保險體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，促進就業(yè)和職業(yè)培訓政策，勞動標準與勞動保護方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動爭議處理制度，人力資源開發(fā)中的人才評價、職稱改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵、收入分配制度、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、人才流動管理等方面的政策規(guī)定等。

　　二、高級經濟師人力資源專業(yè)考試特點

　　高級經濟師人力資源考試有兩個主要特點：案例題和論述題。案例題考查的是考生的理論功底和應用能力，題目深入細致，重點突出，涵蓋教材內容，但同時也會超出教材范圍。而論述題則需要考生結合真實案例中的熱點問題，發(fā)散思維，開放答題，需要對教材知識點進行深入的理解和掌握。

　　因此，在備考過程中，考生需要結合大綱和教材進行復習，同時也要關注時政相關內容，多看新聞、學習強國等內容，以增強自己的綜合素質。在復習過程中，需要注重思考和練習，不斷提高自己的分析和解決問題的能力。只有全面掌握教材知識，注重實踐應用，并不斷提高自己的綜合素質，才能在考試中取得好成績。