工作業(yè)是能體現(xiàn)申報(bào)人是否具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的一種材料證明，業(yè)績(jī)要寫的是日常工作的總結(jié)、提升，而不是單純的工作內(nèi)容的羅列。趕緊來了解一下人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)報(bào)告怎么寫吧！
人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)報(bào)告怎么寫？
　　一、人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)報(bào)告怎么寫？
　　1.實(shí)事求是，當(dāng)仁不讓
　　做業(yè)績(jī)材料要站位整個(gè)單位，切忌謙虛，成效部分要把本部門本單位的成效帶入，這樣才有站位，才顯出高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在團(tuán)隊(duì)中的作用。比如，優(yōu)化高校教師招聘體系。體現(xiàn)的成效要站位高校，如通過招聘體系優(yōu)化，招聘的教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了什么變化，學(xué)歷變化，素質(zhì)提升等等。在成效的體現(xiàn)上，要形成前后鏈條關(guān)系，最后突出的點(diǎn)落在對(duì)單位、對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的成效。
　　2.適度提煉，但必須要真實(shí)
　　要著重寫成績(jī)、寫貢獻(xiàn)，只要是真人真事，自我贊美幾句，無傷大雅，把握一個(gè)合適的“度”即可。
　　3.亮點(diǎn)突出、材料層次分明、前后一致
　　可以詳細(xì)描述下自己取得的工作成績(jī)，在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟(jì)師人才等。提供的業(yè)績(jī)證明材料要層次清晰，既包括獎(jiǎng)項(xiàng)、成果、課題、論文大的類別層次清晰，也包括同一類材料不同排名、不同級(jí)別的材料層次清晰。
　　保持材料內(nèi)容前后一致，既包括不同材料中所反映的內(nèi)容一致，如公示材料、評(píng)審表、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告、評(píng)審材料以及附件材料所反映的內(nèi)容一致，也包括同一材料業(yè)績(jī)成果等目錄與所附證明材料一致。
　　4.重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)說明
　　在描述中要注意用數(shù)據(jù)說話，可信度會(huì)更高。要重點(diǎn)突出自己在重大項(xiàng)目的業(yè)績(jī)，產(chǎn)生了多少效益，經(jīng)歷的重大項(xiàng)目、事件越多，工作業(yè)績(jī)?cè)接猩疃群蛷V度，通過評(píng)審的概率就越高！
　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)材料有哪些？
　　1.業(yè)績(jī)證明：
　　作品、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績(jī)證明、專利證書等，要求具有一定的代表性和權(quán)威性，能夠反映申請(qǐng)人在所從事的領(lǐng)域中所做出的重要貢獻(xiàn)。
　　2.項(xiàng)目完成情況
　　申請(qǐng)人需要提供自己作為項(xiàng)目主要貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體或?qū)I(yè)主管部門評(píng)價(jià)、鑒定證書、文字評(píng)述材料等。
　　3.論文、著作
　　學(xué)術(shù)、技術(shù)或?qū)I(yè)論文、著作、譯著及解決技術(shù)難題的專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告或?qū)嵗牧系?，要求具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐意義。
　　4.專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告
　　需要詳細(xì)描述自己任現(xiàn)職以來在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中所做出的工作和成果，體現(xiàn)自己的專業(yè)能力和水平。
　　5.社保憑證、在職在崗證明等證明材料
　　需要提供連續(xù)半年以上的社保憑證原件或人事主管部門（檔案保管部門）出具的在職在崗證明，以證明申請(qǐng)人符合評(píng)審條件。
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