根據(jù)考試經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，可以得出結(jié)論：高級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試難度不是很大。盡管人力資源管理專業(yè)考點(diǎn)比較多，但是考試時(shí)會(huì)出現(xiàn)比較簡單的計(jì)算題。此外，人力資源與我們的工作和生活息息相關(guān)，實(shí)用性強(qiáng)，更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的考生。
高級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試難不難？考什么

　　一、高級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試特點(diǎn)

　　高級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試有兩個(gè)主要特點(diǎn)：案例題和論述題。案例題考查的是考生的理論功底和應(yīng)用能力，題目深入細(xì)致，重點(diǎn)突出，涵蓋教材內(nèi)容，但同時(shí)也會(huì)超出教材范圍。而論述題則需要考生結(jié)合真實(shí)案例中的熱點(diǎn)問題，發(fā)散思維，開放答題，需要對教材知識點(diǎn)進(jìn)行深入的理解和掌握。
　　因此，在備考過程中，考生需要結(jié)合大綱和教材進(jìn)行復(fù)習(xí)，同時(shí)也要關(guān)注時(shí)政相關(guān)內(nèi)容，多看新聞、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等內(nèi)容，以增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)。在復(fù)習(xí)過程中，需要注重思考和練習(xí)，不斷提高自己的分析和解決問題的能力。只有全面掌握教材知識，注重實(shí)踐應(yīng)用，并不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能在考試中取得好成績。

　　二、高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考情分析

　　【題型介紹】
　　（1）案例分析
　　給出一段材料，根據(jù)材料描述的內(nèi)容，結(jié)合教材的知識點(diǎn)來進(jìn)行回答，主要分為：描述評價(jià)型和分析決策型，案例分析題一般難度較大，需要將所學(xué)知識融會(huì)貫通，根據(jù)題目要求，針對性回答。
　　（2）論述題
　　與案例分析題命題視角相似，主要針對人力資源管理領(lǐng)域中的重要原理、意義、規(guī)則、程序進(jìn)行考查，作答時(shí)要求條理清晰、點(diǎn)面結(jié)合，有理有據(jù)；同時(shí)需要做相關(guān)知識的拓展。

　　三、高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)備考策略

　?。?）制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)備考計(jì)劃
　　（2）做好筆記和標(biāo)注難點(diǎn)易錯(cuò)點(diǎn)
　?。?）滾動(dòng)復(fù)習(xí)，利用好碎片時(shí)間

??點(diǎn)擊免費(fèi)領(lǐng)取高級經(jīng)濟(jì)師備考攻略

　　以上就是【高級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試難不難？考什么？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕快來點(diǎn)擊免費(fèi)測一測！