2023高級經濟師人力資源真題
2023-12-13
高級經濟師
654人瀏覽
哆啦
老師回答
每年高級經濟師真題都是尤為重要的，在考試前考生都需要練習大量的真題，這里小編就整理一部分2023年高級經濟師人力資源真題。
2023年高級經濟師《人力》真題及答案（考生回憶）
?。ㄒ唬?/strong>
某連鎖餐飲公司受經濟環(huán)境影響，客流量大幅度下降，經營業(yè)績持續(xù)下滑，這種情況估計在今后一段時間內還會持續(xù)。公司盡管在同行業(yè)中算是流動資金比較充足，但現有家底也僅夠支付三個月的工資，要想維持基本生存，公司必須有效控制人工成本。為此公司決策層要求人力資源總監(jiān)研究情況提出具體對策。
1、如果你是人力資源總監(jiān)，你將如何完成此項任務。
A.控制人工成本的因素（5因素）
B.具體對策（控制雇傭量，減少人工成本開支;控制獎金支付規(guī)模、時間和覆蓋面；與員工協(xié)商降低基本工資等）
2、如果公司決定裁員，應該注意哪些問題。
A.管理層面（會產生負面影響、手術式的戰(zhàn)略裁員、合理裁員）
B.法律層面（實施裁員的情形、優(yōu)先留用人員經濟補償）
?。ǘ?/strong>
某公司高管團隊在員工培訓問題上出現了分歧，劉總等人認為員工培訓非常重要，必須持續(xù)加大投入。但張總認為，知識和技能的提升應該是員工自己的事情，企業(yè)只要根據員工的崗位、能力以及績效水平提供薪酬即可，沒必要花那么多錢搞培訓。王總也認為，企業(yè)投入大量資金用于培訓，但有些員工接受培訓后說走就走，企業(yè)難以獲得培訓投資的收益。
1、針對王總指出的現象，請說明企業(yè)應如何降低員工離職而造成的培訓投資損失。
A.降低員工離職率
B.減少企業(yè)經濟性損失
C.簽訂培訓服務協(xié)議
正確答案：A、B、C
>>測試是否符合2024中級經濟師報名條件<<
以上就是【2023高級經濟師人力資源真題】的全部解答，如果你想要學習更多【經濟師】這方面的知識，歡迎大家前往
高頓經濟師考試頻道！
2023經濟師必考資料+學習計劃表
- 歷年真題匯總
- 高頻精華考點
- 考試通關寶典
- 專業(yè)必考案例
- 各科公式大全
- 機考模擬試卷
*版權聲明：
1、凡本網站注明“來源高頓網校”或“來源高頓”，的所有作品，均為本網站合法擁有版權的作品，未經本網站授權，任何媒體、網站、個人不得轉載、鏈接、轉帖或以其他方式使用。
2、經本網站合法授權的，應在授權范圍內使用，且使用時必須注明“來源高頓網?！被颉皝碓锤哳D”，并不得對作品中出現的“高頓”字樣進行刪減、替換等。違反上述聲明者，本網站將依法追究其法律責任。
3、本網站的部分資料轉載自互聯網，均盡力標明作者和出處。本網站轉載的目的在于傳遞更多信息，并不意味著贊同其觀點或證實其描述，本網站不對其真實性負責。
4、如您認為本網站刊載作品涉及版權等問題，請與本網站聯系(郵箱fawu@gaodun.com，電話：021-31587497)，本網站核實確認后會盡快予以處理。
2023年經濟師考試精選解答
