廣東韶關(guān)2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審受理申報(bào)時(shí)間：2024年1月至3月

　?。保陥?bào)人所在單位必須如實(shí)履行第一審核職責(zé)，認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　合法性審核：是否符合省相應(yīng)資格條件的申報(bào)條件要求，有執(zhí)業(yè)資格要求的專業(yè)是否符合執(zhí)業(yè)類別和范圍的規(guī)定。

　　真實(shí)性審核：是否與申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、業(yè)績(jī)及所起的作用、年度考核等客觀事實(shí)相符。

　　完整性審核：申報(bào)的基礎(chǔ)材料、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等是否完整提交，評(píng)審表中必填欄目（專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文和時(shí)效等）是否空白，是否如實(shí)填報(bào)負(fù)面情況，是否如實(shí)填報(bào)同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)其他系列（專業(yè)）的資格及其名稱，提供的復(fù)印件是否有經(jīng)驗(yàn)證人驗(yàn)證簽名并加蓋單位公章。

　　時(shí)效性審核：資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段是否按調(diào)整后的方法計(jì)算，材料申報(bào)時(shí)間、公示時(shí)間、蓋章審核時(shí)間前后是否矛盾。

　　2．用人單位須按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的公開位置擺放，以方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日（從發(fā)出通知后第二天起算）。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。

　　3．公示結(jié)束后，由單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》和《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

　?。ǘ┬袠I(yè)主管部門、人社部門復(fù)核

　　各級(jí)行業(yè)主管部門、人社部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任。建立誠信檔案制度，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。

　?。ㄈ┞毞Q評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核

　　職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好材料受理審核工作。一要按照省的職稱政策規(guī)定和資格條件要求，逐項(xiàng)審查申報(bào)材料是否符合申報(bào)評(píng)審范圍和條件，是否與送評(píng)材料目錄相符，申報(bào)程序是否符合政策規(guī)定，公示是否規(guī)范，有關(guān)證書、證明復(fù)印件有否審核蓋章，申報(bào)時(shí)間、公示時(shí)間、單位審核時(shí)間之間是否存在矛盾等。有執(zhí)業(yè)要求限制的專業(yè)還要審查申報(bào)資格與其執(zhí)業(yè)類別和范圍是否相符，業(yè)績(jī)是否依規(guī)取得。二要對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)書面告知申報(bào)人，補(bǔ)正后可繼續(xù)申報(bào)的，原則上不得影響二次申報(bào)。三要執(zhí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德嚴(yán)重缺失“一票否決”制度，重點(diǎn)審查申報(bào)人學(xué)歷證、職稱證和學(xué)術(shù)成果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向人社部門反映，確認(rèn)造假行為或職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的的記入誠信檔案，尤其對(duì)往年持虛假材料申報(bào)評(píng)審的人員更要嚴(yán)格把關(guān)，確保三年內(nèi)不予參評(píng)。

　　凡有以下情形之一的，不予受理：

　　1.不符合申報(bào)條件。

　　2.沒有使用規(guī)定表格。

　　3.不符合填寫規(guī)范。

　　4.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料。

　　5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　6.其它不符合職稱政策規(guī)定的。

　　（一）職稱評(píng)審委員會(huì)管理

　　韶關(guān)市匯總市屬和各縣（市、區(qū)）屬職稱評(píng)審委員會(huì)相關(guān)信息（附件２），列明職稱評(píng)審委員會(huì)的名稱、評(píng)審專業(yè)、層級(jí)、受理評(píng)審人員范圍和職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等，形成目錄并向社會(huì)公布。各行業(yè)主管部門和各縣（市、區(qū)）人社局要同時(shí)在官網(wǎng)或以相關(guān)途徑進(jìn)行公布。

　?。ǘ┰u(píng)委專家管理

　　職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國家和省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家?guī)旃芾碛嘘P(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評(píng)審專家，并報(bào)所屬人社部門備案。原則上各縣（市、區(qū)）已經(jīng)成立評(píng)委會(huì)的，均應(yīng)開展職稱評(píng)審，按常規(guī)受理材料，申報(bào)人數(shù)較少、難以組建評(píng)委專家?guī)斓?，可吸納相近專業(yè)或本專業(yè)相鄰縣（市、區(qū)）具有相當(dāng)級(jí)別職稱的專家擔(dān)任評(píng)審專家，也可與相鄰縣（市、區(qū)）合作開展評(píng)審。從今年起，市屬各中級(jí)評(píng)委會(huì)原則上不再受理已成立評(píng)委會(huì)的縣（市、區(qū)）申報(bào)人的材料。新入庫的評(píng)審專家需經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位組織培訓(xùn)后，方可從事職稱評(píng)審工作。

　?。ㄈ┞毞Q評(píng)審委員會(huì)評(píng)審和公示

　　職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開展評(píng)審工作，堅(jiān)持以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才評(píng)價(jià)特點(diǎn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行客觀綜合評(píng)價(jià)，提高評(píng)審質(zhì)量。要及時(shí)做好評(píng)后公示工作，公示期不少于5個(gè)工作日（從發(fā)出通知后第二天起算）。

　?。ㄒ唬┞毞Q評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向所屬人社部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。

　　高校、自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報(bào)送對(duì)應(yīng)人社部門備案。

　　（二）對(duì)評(píng)審取得職稱的人員，通過信息系統(tǒng)制作電子職稱

　　證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。

　　評(píng)審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函)的通知》(粵人發(fā)〔2007〕35號(hào))規(guī)定收取。不得將職稱評(píng)審與人事關(guān)系及檔案保管收費(fèi)相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為。

　?。ㄒ唬┫蛏仃P(guān)市級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審的，初審?fù)ㄟ^后才能進(jìn)行繳費(fèi)，收費(fèi)截止日期為2024年4月30日。逾期未繳費(fèi)的申報(bào)人，視為自動(dòng)放棄申報(bào)評(píng)審。各評(píng)委會(huì)辦公室統(tǒng)一登錄廣東非稅收入管理一體化平臺(tái)開具繳款通知書，申報(bào)人繳費(fèi)方式：

　　1．PC端繳款方式：繳款人訪問廣東公共服務(wù)支付平臺(tái)

　?。╤ttp://ggzf.czt.gd.gov.cn/onlinePay/），輸入繳款碼或單位通知書號(hào)，完成查詢及繳費(fèi)，系統(tǒng)實(shí)時(shí)生成電子繳款書。繳款人可以下載電子繳款書，也可以點(diǎn)擊繳費(fèi)按鈕，掃描二維碼通過微信、支付寶、銀聯(lián)等渠道進(jìn)行繳費(fèi)。

　　2．手機(jī)端繳款方式：繳款人可以通過“廣東財(cái)政”微信公眾

　　號(hào)或者“粵繳費(fèi)”小程序訪問廣東公共服務(wù)支付平臺(tái)手機(jī)端，輸

　　入繳款碼或單位通知書號(hào)，完成查詢及繳費(fèi)。

　　3．掃碼繳費(fèi):繳款人可以通過微信/支付寶/銀聯(lián)云閃付直接

　　掃一掃電子繳款書二維碼進(jìn)行支付，支付完成后系統(tǒng)實(shí)時(shí)生成電

　　子繳款書。

　?。ǘ┪校ㄍ扑]）省或外市評(píng)審的，向所委托（推薦）的

　　評(píng)委會(huì)繳費(fèi)。

　?。ㄈ┥陥?bào)高級(jí)職稱的，向省高評(píng)委繳費(fèi)。

　　（四）在各縣（市、區(qū)）評(píng)委會(huì)評(píng)審的，按當(dāng)?shù)厝松绮块T要

　　求的方式繳費(fèi)。

　　（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律

　　各地、各單位要按照全省職稱政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位申報(bào)工作，對(duì)照資格條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，細(xì)化職稱評(píng)審工作程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量；要建立申報(bào)人和評(píng)委專家誠信檔案，對(duì)弄虛作假獲得評(píng)審資格或評(píng)審?fù)ㄟ^的申報(bào)人，以及不遵守相關(guān)紀(jì)律要求影響公平公正評(píng)審的評(píng)委專家，記入誠信檔案，作為今后申報(bào)評(píng)審和是否繼續(xù)從事評(píng)委工作的重要參考。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督管理

　　韶關(guān)市人社局將會(huì)同行業(yè)主管部門加強(qiáng)對(duì)評(píng)審全過程的監(jiān)管，實(shí)行評(píng)審中巡查、隨機(jī)抽查和評(píng)審后復(fù)查、倒查。評(píng)審委員會(huì)辦公室要實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，加大社會(huì)監(jiān)督力度，暢通職稱投訴舉報(bào)渠道，對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查、及時(shí)報(bào)告核查結(jié)果，接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。各級(jí)行業(yè)主管部門應(yīng)督促評(píng)委會(huì)辦公室組織開展職稱評(píng)審質(zhì)量自查工作。

　　職稱自主評(píng)審單位按屬地化管理原則由所在地市人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)管服務(wù)。

　?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和問責(zé)

　　職稱評(píng)審工作嚴(yán)格落實(shí)“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”制度，對(duì)弄虛作假行為追究責(zé)任。各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評(píng)審程序規(guī)定。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

　　有以下情形的，將追究相應(yīng)責(zé)任：

　　一是申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，將撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為自撤銷職稱之日起3年。

　　二是評(píng)審專家違反評(píng)審紀(jì)律的，將取消其評(píng)審專家資格，通報(bào)批評(píng)并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　三是工作人員違反評(píng)審紀(jì)律的，進(jìn)行批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)或責(zé)令不得再從事職稱評(píng)審工作；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　四是對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量（有擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件；違反評(píng)審程序規(guī)定等行為）的職稱評(píng)審委員會(huì)，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

　　各縣（市、區(qū)）人社局、市屬各評(píng)委會(huì)請(qǐng)于2023年12月20日前填寫好附件６關(guān)于申報(bào)材料受理審核責(zé)任人名單，報(bào)韶關(guān)市人社局專技科。

　?。ㄒ唬┩晟圃u(píng)委庫管理

　　根據(jù)《廣東省職稱評(píng)審委員會(huì)管理規(guī)定》，職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行3年1期的核準(zhǔn)備案管理，各級(jí)評(píng)委會(huì)辦公室須盡快完成本級(jí)評(píng)委庫的清理征集補(bǔ)充等工作，并于2023年12月20日前向?qū)?yīng)權(quán)限人社部門備案。

　?。ǘ┤鎸?shí)施專業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵(lì)政策。

　　全面貫徹落實(shí)省委、省政府“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”工作部署，健全完善引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向縣域流動(dòng)的職稱傾斜政策體系。

　　各地人社部門、行業(yè)主管部門要貫徹落實(shí)新一輪職稱制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專業(yè)技術(shù)人才的部署精神，抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實(shí)落地。根據(jù)《<關(guān)于構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的人力資源社會(huì)保障體系服務(wù)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的若干措施>重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施清單》，一要落實(shí)職稱制度改革，推動(dòng)衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點(diǎn)領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實(shí)完成。對(duì)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，單列評(píng)審，單獨(dú)組織職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)，單獨(dú)設(shè)立職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教的中小學(xué)教師，同等條件下可優(yōu)先評(píng)審正高級(jí)、副高級(jí)職稱；對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，突出評(píng)審技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性，避免學(xué)術(shù)化傾向，對(duì)在農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、農(nóng)民增收等作出突出貢獻(xiàn)的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱，取得農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)人才中級(jí)職稱后，在基層一線連續(xù)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作10年以上，可不受學(xué)歷、資歷條件限制申報(bào)高級(jí)農(nóng)藝師、高級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師。二要深入開展“鄉(xiāng)村工匠”專業(yè)人才職稱評(píng)審，拓寬專業(yè)領(lǐng)域范圍。支持各地結(jié)合本地“鄉(xiāng)村工匠”專業(yè)人才的專業(yè)特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)際，新增評(píng)審專業(yè)，促進(jìn)“鄉(xiāng)村工匠”專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模的壯大。明確將烹飪、家政專業(yè)的申報(bào)對(duì)象由非公單位的基層一線人員擴(kuò)大到非公單位、國有企業(yè)從事烹飪、家政工作的人員。三要加大力度實(shí)施符合艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線實(shí)際的職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，落實(shí)國家有關(guān)基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級(jí)職稱前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷的規(guī)定。落實(shí)中小學(xué)城鎮(zhèn)教師在晉升高級(jí)職稱前，應(yīng)有１年以上在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)業(yè)學(xué)校任教經(jīng)歷的規(guī)定；落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才晉升高級(jí)職稱前，應(yīng)當(dāng)有累計(jì)１年以上在縣級(jí)以下或?qū)谥гt(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)經(jīng)歷的規(guī)定；在農(nóng)業(yè)職稱評(píng)審中，評(píng)審業(yè)績(jī)要求突出服務(wù)基層經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)解決實(shí)際應(yīng)用問題的能力。四是完善基層衛(wèi)生高級(jí)職稱認(rèn)定機(jī)制，取得中級(jí)職稱后在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年的急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，可直接認(rèn)定副高級(jí)職稱。

　　此外，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見》（粵辦發(fā)〔2019〕35號(hào)）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱時(shí)，任職年限可在現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。對(duì)于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團(tuán)式”幫扶，在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作1年以上的，在晉升高級(jí)職稱時(shí)予以優(yōu)先推薦、優(yōu)先評(píng)審。

　　各地人社部門還要會(huì)同行業(yè)主管部門加快推進(jìn)縣以下其他基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”（以下稱“雙定向”）工作，盡快摸清底數(shù)，認(rèn)真研究出臺(tái)本地區(qū)本行業(yè)基層職稱“雙定向”具體實(shí)施方案。基層職稱評(píng)審條件可適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，重點(diǎn)考察基層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等。需出臺(tái)基層職稱“雙定向”實(shí)施方案的行業(yè)，由市級(jí)行業(yè)主管部門于2024年6月底前完成方案初稿擬定報(bào)韶關(guān)市人社局專技科。

　?。ㄈ┻M(jìn)一步完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)體系

　　進(jìn)一步暢通大灣區(qū)內(nèi)地港澳專業(yè)人才職稱申報(bào)渠道。在我省工作的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，實(shí)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對(duì)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才，以及引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專業(yè)人才，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可根據(jù)粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┱J(rèn)真組織實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”、“高技能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱”等兩項(xiàng)重點(diǎn)評(píng)審

　　各地人社部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要結(jié)合“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”有關(guān)部署和本地區(qū)鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬專業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大人員范圍，優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真部署實(shí)施2023年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評(píng)審，培育更多“土專家”、“田秀才”，加快我市鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐。

　?。ㄎ澹┻M(jìn)一步暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審渠道

　　深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》精神和省委、省政府進(jìn)一步推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)部署，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化職稱社會(huì)化評(píng)價(jià)功能，全力開發(fā)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源，為廣東民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，我省民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報(bào)評(píng)審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)不與人事檔案管理掛鉤，一般在勞動(dòng)關(guān)系所屬的法人單位所在地參加職稱評(píng)審，由工作單位履行審核、公示、推薦等程序。派駐省內(nèi)其他地區(qū)連續(xù)工作一年以上的，由法人單位委托并經(jīng)派駐地市級(jí)人社部門同意后，可在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審。

　　各縣（市、區(qū)）人社局要健全職稱申報(bào)兜底機(jī)制，除各縣（市、區(qū)）人社局為固定職稱申報(bào)點(diǎn)外，要根據(jù)實(shí)際需求，在專業(yè)技術(shù)人才密集的園區(qū)或企業(yè)建立職稱申報(bào)點(diǎn)，充分發(fā)揮職稱申報(bào)點(diǎn)兜底服務(wù)功能，進(jìn)一步暢通民營企業(yè)、社會(huì)組織和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。

　?。┐_保按時(shí)保質(zhì)完成年度職稱評(píng)審工作

　　職稱評(píng)審關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益。各地人社部門、行業(yè)主管部門及有關(guān)單位務(wù)必高度重視，按照本通知部署時(shí)間，根據(jù)本地、本行業(yè)的實(shí)際下發(fā)評(píng)審?fù)ㄖ?bào)韶關(guān)市人社局備案。除大數(shù)據(jù)工程等新增設(shè)立的專業(yè)外，其他系列、專業(yè)的職稱評(píng)審必須按省的要求在2024年6月底前完成評(píng)審，省人社廳將于8月底前關(guān)閉各級(jí)人社部門職稱電子證書發(fā)放權(quán)限，屆時(shí)將無法制發(fā)證書。韶關(guān)市人社局按市屬各行業(yè)預(yù)計(jì)申報(bào)人數(shù)和往年評(píng)審情況，擬定開評(píng)時(shí)間和資料報(bào)送時(shí)間（附件4），并征求了各評(píng)委會(huì)意見，請(qǐng)按此安排組織落實(shí)。各縣（市、區(qū)）人社局也要對(duì)本地評(píng)委會(huì)開評(píng)時(shí)間和資料報(bào)送時(shí)間進(jìn)行預(yù)排并抓好落實(shí)。如未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成評(píng)審和材料上報(bào)，所造成的后果，由各行業(yè)主管部門和評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)。高校、科研院所、醫(yī)院等職稱自主評(píng)審單位的評(píng)審時(shí)間安排原則上應(yīng)與本通知部署保持一致，避免出現(xiàn)銜接問題。對(duì)于遲遲不開展職稱評(píng)審、對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱評(píng)審單位，省、市人社部門將聯(lián)合省、市行業(yè)主管部門進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的收回職稱評(píng)審權(quán)限。

　?。ㄆ撸﹪?yán)肅規(guī)范職稱評(píng)審行為

　　各地人社部門、行業(yè)主管部門要營造風(fēng)清氣正的職稱工作環(huán)境，加大力度開展職稱領(lǐng)域中介機(jī)構(gòu)整治。在職稱申報(bào)評(píng)審過程中，各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位不得指定、委托任何營利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展職稱評(píng)審服務(wù)相關(guān)工作，不得收取粵價(jià)函〔2006〕629號(hào)文規(guī)定職稱評(píng)審費(fèi)以外的“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等其它費(fèi)用。廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人社部門和評(píng)委會(huì)組建單位官網(wǎng)、官媒了解職稱申報(bào)評(píng)審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。

　　《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）是廣東省職稱證書的唯一省級(jí)管理平臺(tái)，全省職稱證書通過平臺(tái)統(tǒng)一生成、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理。平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊(cè)、使用和保管，出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的，原則上各級(jí)人社部門不予更改。

　　本通知未盡事宜，按照粵人社發(fā)〔2023〕32號(hào)文，及國家、省現(xiàn)行職稱改革政策規(guī)定執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　?。保P(guān)于2023年度職稱評(píng)審具體工作的政策問答

　?。玻仃P(guān)市職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表

　?。常仃P(guān)市非公職稱申報(bào)點(diǎn)一覽表

　　４．市屬各系列專業(yè)職稱開評(píng)和材料報(bào)送時(shí)間安排表

　?。担畬I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)表

　?。叮?023年度職稱評(píng)審申報(bào)材料受理審核責(zé)任人名單

　　韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年11月3日

以上就是【廣東韶關(guān)2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審受理申報(bào)時(shí)間：2024年1月至3月】的全部?jī)?nèi)容。點(diǎn)擊領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)師名師課程！