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經(jīng)濟(jì)師選工商還是人力，需要根據(jù)考試難度、工作需要、專業(yè)基礎(chǔ)等各方面進(jìn)行選擇。每個(gè)考生自身的實(shí)際情況不一樣，所以在選擇的時(shí)候也會(huì)有區(qū)別，建議考生可以從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行選擇。
一、經(jīng)濟(jì)師選工商還是人力？
1、根據(jù)考試難度選擇：
部分考生為了就業(yè)，在進(jìn)行選擇時(shí)，主要是以考試的難易程度為主，根據(jù)考試難易程度，工商管理的考試難度相對(duì)比較小，當(dāng)管理的考試教材包括11章節(jié)，例如企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)策略、電子商務(wù)等。人力資源管理包括了19個(gè)章節(jié)，包括社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁等等。人力資源的考試難度會(huì)更大。
2、根據(jù)工作需要選擇：
考生可以依據(jù)工作，需要進(jìn)行選擇已經(jīng)就業(yè)的考生，為了滿足自己的工作需求可以選擇相應(yīng)的證書，比如從事人力資源管理工作的人才，可以考人力資源管理專業(yè)。從事工商管理工作的人才，可以考工商管理專業(yè)。
3、根據(jù)專業(yè)基礎(chǔ)選擇：
部分考生是應(yīng)屆的畢業(yè)生，他們會(huì)依據(jù)自己在大學(xué)里面所學(xué)習(xí)的專業(yè)進(jìn)行選擇，這樣不僅考試通過率高，而且可以解決自己的就業(yè)問題。在大學(xué)期間學(xué)習(xí)人力資源管理，畢業(yè)后可以考人力資源管理。
二、經(jīng)濟(jì)師工商和人力考試特點(diǎn)和適合報(bào)考人群
工商管理
1、考試特點(diǎn)：
工商管理專業(yè)真題中的考點(diǎn)有些是重復(fù)性的，即“考原題”，有些是相關(guān)性的，即“考相同大類知識(shí)點(diǎn)”，出題比較有規(guī)律性。而且這種相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的考核每年都能占到試卷分值的40%左右。
工商管理專業(yè)是一個(gè)宏觀的科目，在我們本科生所學(xué)的知識(shí)來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類的知識(shí)點(diǎn)。
2、考試內(nèi)容：
企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
3、適合人群：
即便沒有基礎(chǔ)但是想考經(jīng)濟(jì)師，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。
人力資源
1、考試特點(diǎn)：
考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。
中級(jí)人力資源有18章的內(nèi)容，所以考點(diǎn)比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記。有比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。
2、考試內(nèi)容：
組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法
3、適合人群：
適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。
