經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)相對來說比較好考，此專業(yè)的考試內(nèi)容大多數(shù)都是和記憶相關(guān)的，計算題相對少，考生在復(fù)習起來的時候會相對比較簡單。不過還是需要注意，這個專業(yè)通過率雖然整體相對不錯，但是考試出題的思路相對靈活，特別是案例分析題，可能會把知識放到特定場景下考查，這個部分會有一定難度，所以考生們在備考的時候還是需要下功夫。

經(jīng)濟師人力資源管理師好考嗎？

　　一、經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別

　　經(jīng)濟師和人力資源管理師在工作性質(zhì)、工作職責和考查內(nèi)容這三個方面都擁有不一樣。將及時負責一部分事務(wù)性的工作，偏重于金融經(jīng)濟方面，而人力資源管理師偏重于人事方面。

　　經(jīng)濟師負責本單位財產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每一年進行一次財產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護、賠償、報廢、報損還有人員改變交接制度，保證賬物符合。而人力資源師負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，同時負責組織開展。

　　經(jīng)濟師主要考查能不能仔細貫徹執(zhí)行國家的憲法、法律、法令是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是不是具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能，還有必備的文化知識和實質(zhì)上工作能力。而人力資源師主要考查出勤情況、考試成績和工作態(tài)度，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。

　　二、經(jīng)濟師人力資源管理考什么？

　　經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》。其中，《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目，《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目。

　　《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》考試題型為單選題和多選題，滿分為140分，合格分數(shù)線為84分?？荚噧?nèi)容包括經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律等內(nèi)容。

　　《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》考試題型為單選題、多選題和案例分析題，滿分為140分，合格分數(shù)線為84分。考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等內(nèi)容。

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