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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型均為客觀題，包括單項(xiàng)選擇題、單項(xiàng)選擇題和案例分析題，單題分值在1-2分。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型和分值
|
考試科目 |
考試時(shí)長 |
題型題量(分值) |
總分 |
|
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》 |
90分鐘 |
單選70分（70題）； |
140分 |
|
《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》 |
90分鐘 |
單選60分（60題）； |
140分 |
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容
考試內(nèi)容分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四部分。
第一部分：組織行為學(xué)
1.組織激勵(lì)。
2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
第二部分：人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
5.人力資源規(guī)劃。
6.人員甄選。
7.績效管理。
8.薪酬管理。
9.培訓(xùn)與開發(fā)。
10.勞動(dòng)關(guān)系。
第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。
12.工資與就業(yè)理論。
13.人力資本投資理論。
第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
17.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。
18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
19.人力資源開發(fā)政策。
三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試真題
關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的說法，錯(cuò)誤的是（）。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇只能在達(dá)到法定退休年齡后才能享受
B.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由當(dāng)?shù)卣蛡€(gè)人共同繳納
C.實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式
D.基金主要由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成
【答案】B
【解析】無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
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