高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試相對(duì)比較好考，雖然人力資源管理專(zhuān)業(yè)考點(diǎn)比較多，但考試時(shí)會(huì)出現(xiàn)較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。而且人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實(shí)用性比較強(qiáng)，更為適合剛開(kāi)始工作對(duì)企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或是從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的同學(xué)。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)解讀

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)好考嗎

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)相對(duì)比較好考。在報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員中，報(bào)考此專(zhuān)業(yè)的考生可以說(shuō)是最多的。該專(zhuān)業(yè)考試主要有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)部分的內(nèi)容。本專(zhuān)業(yè)考試題型設(shè)置多樣，考核點(diǎn)復(fù)合程度較高，應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專(zhuān)業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)。

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考試目的和要求

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，題型為主觀題，《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)小時(shí)，應(yīng)試人員能提前1小時(shí)交卷、離場(chǎng)。
　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)測(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開(kāi)發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)，具備開(kāi)展人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

　　三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考試特點(diǎn)及備考建議

　　特點(diǎn)：
　　1、知識(shí)面覆蓋廣，內(nèi)容偏應(yīng)用；
　　2、緊貼前沿、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)；
　　3、考查更注重深度和靈活性；
　　4、難度逐年遞增。
　　備考建議：
　　1、制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)備考計(jì)劃；
　　2、做好筆記和標(biāo)注難點(diǎn)易錯(cuò)點(diǎn)；
　　3、學(xué)會(huì)利用碎片時(shí)間。

??點(diǎn)擊領(lǐng)取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師名師課程