中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不是人力資源管理師。人力資源管理師是由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，目前，人力資源師已取消了，不再組織企業(yè)人力資源師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。經(jīng)濟(jì)師，是我國(guó)職稱之一。參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試并成績(jī)合格者，獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別
1、適用范圍和側(cè)重方向不同
人力資源管理師（職業(yè)資格）從事的行業(yè)主要是企業(yè)，主要的工作是在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。
經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍則要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)業(yè)都可以從事相關(guān)工作。主要目的是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、考試制度不同
人力資源管理師共設(shè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)共四個(gè)等級(jí)，各地自行組織考試，一年2-3次考試，滿分100分（60分合格）。
經(jīng)濟(jì)師設(shè)有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師共三個(gè)等級(jí)。每個(gè)級(jí)別分為人力資源管理、工商管理、金融等10個(gè)專業(yè)方向，
其中，初級(jí)和中級(jí)以考代評(píng)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考試與評(píng)審相結(jié)合。全國(guó)統(tǒng)考，一年只有一次考試，滿分140分（全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)84分合格），高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審由各地自行組織。
3、發(fā)證機(jī)關(guān)不同
人力資源管理師（職業(yè)資格）證書由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。注：2019年1月25日國(guó)家人社部發(fā)文取消人力資源管理師全國(guó)考試改為由各省份自行組織）。從此以后這個(gè)證書將由用人單位和第三方機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書，而不是政府頒發(fā)證書。
經(jīng)濟(jì)師（職稱）證書由人事部頒發(fā)，證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難不難？
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試在中級(jí)職稱考試中相對(duì)來說不難，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題型：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目試題題型為單選、多選?！秾I(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目試題題型為單選、多選及案例。(注：具體要求以當(dāng)?shù)毓俜秸邽闇?zhǔn))
單從中級(jí)經(jīng)濟(jì)師題型來看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試并不難，因?yàn)樗每荚嚳颇恐挥袃砷T，且考試成績(jī)實(shí)行兩年滾動(dòng)制度，只要在兩年內(nèi)通過兩門考試即可。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試方式為電子化考試(即上機(jī)考試)。
