第二十五章抽樣調(diào)查

　　1.【2022年真題】某公司從所有在職員工中隨機抽取200人，通過對這200人的調(diào)查估計所有員工的平均薪酬滿意度。該抽樣調(diào)查的樣本是()。
　　A.該公司所有在職員工
　　B.該公司所有在職員工的平均薪酬滿意度
　　C.隨機抽取的這200名員工的平均薪酬滿意度
　　D.隨機抽取的這200名員工
　　參考答案：D
　　參考解析：
　　抽樣調(diào)查是從調(diào)查對象的總體中抽取一部分單位作為樣本進行調(diào)查。隨機抽取的這200名員工是該抽樣調(diào)查的樣本。
中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》真題第二十五章
　　2.【2022年真題】估計量的一致性是指()。
　　A.隨著樣本量的增大，估計量的值穩(wěn)定于總體參數(shù)真值
　　B.估計量方差最小
　　C.隨著樣本量的增大，估計量方差穩(wěn)定于總體方差
　　D.估計量的期望等于總體參數(shù)真值
　　參考答案：A
　　參考解析：
　　估計量的一致性。隨著樣本量的增大，估計量的值如果穩(wěn)定于總體參數(shù)的真值，這個估計量就有一致性，可稱為一致估計量。
　　3.【2022年真題】下列誤差來源中，可能導致無回答誤差的有()。
　　A.被調(diào)查者拒絕接受調(diào)查
　　B.被調(diào)查者提供虛假數(shù)據(jù)
　　C.被調(diào)查者記憶偏差
　　D.被調(diào)查者因病無法接受調(diào)查
　　E.被調(diào)查者不在家
　　參考答案：ADE
　　參考解析：
　　無回答誤差?，F(xiàn)場調(diào)查中由于各種原因，調(diào)查人員沒能從被調(diào)查者那里得到所需要的數(shù)據(jù)。例如，被調(diào)查者不在家，因病無法接受調(diào)查，拒絕接受調(diào)查等。BC屬于計量誤差。
　　4.【2022年真題】從所有在職員工中隨機抽取200人，通過對這200人的調(diào)查估計所有員工的平均薪酬，可以作為抽樣框的有()。
　　A.公司所有在職員工的手機號
　　B.公司某次會議員工出席簽到表
　　C.抽取的這200名員工名錄
　　D.公司所有在職員工名錄
　　E.抽取的這200名員工的手機號碼
　　參考答案：AD
　　參考解析：
　　抽樣框是供抽樣所用的所有抽樣單元的名單，是抽樣總體的具體表現(xiàn)。抽樣框可以有多種形式，常用的有名錄框，如企業(yè)名錄、電話簿、人員名冊等。抽樣框也可以是一張地圖或其他適當形式。但不管什么形式，抽樣框中的單位必須是有序的，便于編號。高質(zhì)量的抽樣框應當提供被調(diào)查單位更多的信息，并且沒有重復和遺漏。
　　5.【2022年真題】某企業(yè)為調(diào)查員工滿意度，在下班時在企業(yè)門口每隔2分鐘抽取1名員工進行調(diào)查。該調(diào)查方式屬于()。
　　A.方便抽樣
　　B.配額抽樣
　　C.選擇抽樣
　　D.分層抽樣
　　參考答案：A
　　參考解析：

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