每年報考初級經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)的考生數(shù)不勝數(shù)，考試難度相較于其他專業(yè)來說低，但也不可輕視，下面，小編為大家整理了一套工商管理專業(yè)的《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》的題目，一起來完成一下吧！
初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題（三）
　　1.某企業(yè)進(jìn)行工作分析時，請員工按時間順序記錄其在一個用內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作以及所消耗的時間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是()。
　　A.面談法
　　B.觀案法
　　C.問卷法
　　D.工作日志法
　　[答案]D
　　[解析]工作日志法就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時間等各種細(xì)節(jié)，由此來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。
　　2.企業(yè)管理層的數(shù)量取決于企業(yè)規(guī)模和()
　　A.外部環(huán)境的特點(diǎn)
　　B.企業(yè)的地理環(huán)境
　　C.企業(yè)所處的行業(yè)
　　D.企業(yè)的任務(wù)量
　　[答案]D
　　[解析]在一個特定的組織中，管理層次的多少應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的任務(wù)量與組織規(guī)模的大小而定。規(guī)模較大和任務(wù)量較重的組織，其層次可以設(shè)定得多一些，否則宜采用少層次的結(jié)構(gòu)。
　　3.使財務(wù)戰(zhàn)略具體化并能對財務(wù)計劃進(jìn)行分解和落實(shí)的財務(wù)管理環(huán)節(jié)是()
　　A.財務(wù)分析
　　B.財務(wù)預(yù)算
　　C.財務(wù)控制
　　D.財務(wù)決策
　　[答案]B
　　[解析]財務(wù)預(yù)算是根據(jù)財務(wù)戰(zhàn)略，財務(wù)計劃和各種預(yù)測信息，確定預(yù)算期內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的過程。它是財務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財務(wù)計劃的分解和落實(shí)。
　　4.企業(yè)償還銀行貸款屬于財務(wù)活動中的()。
　　A.資金運(yùn)營活動
　　B.投資活動
　　C.籌資活動
　　D.利潤分配活動
　　[答案]C
　　[解析]籌資活動：企業(yè)組織商品生產(chǎn)，必須以占有或能夠支配一定數(shù)額的資金為前提。企業(yè)籌集資金表現(xiàn)為企業(yè)資金的流入。企業(yè)償還借款、支付利息、支付股利以及支付各種籌資費(fèi)用等則表現(xiàn)為企業(yè)資金的流出。這種因?yàn)橘Y金籌集而產(chǎn)生的資金收支，是由企業(yè)籌資而引起的財務(wù)活動。
　　5.工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
　　A.形成結(jié)果階段
　　B.分析階段
　　C.調(diào)查階段
　　D.準(zhǔn)備階段
　　[答案]B
　　[解析]分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對調(diào)查階段所得到的工.作信息進(jìn)行審查和分析。
　　6.某物流公司專門為醫(yī)院提供藥品和醫(yī)用物資的運(yùn)輸服務(wù)。該公司市場利基者戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)途徑屬于()
　　A.產(chǎn)品特色專業(yè)化
　　B.產(chǎn)品線專業(yè)化
　　C.最終用戶專業(yè)化
　　D.顧客規(guī)模專業(yè)化
　　[答案]C
　　[解析]最終用戶專業(yè)化是指企業(yè)專門為某一類的最終用戶提供商品和服務(wù)實(shí)現(xiàn)利基戰(zhàn)略。例如，有些物流公司專門為一些銀行提供鈔票運(yùn)輸服務(wù)。
　　7.下列戰(zhàn)略聯(lián)盟形式中，基于寬泛的合作綱要形成的、相對較為松散的組織模式是()。
　　A.框架協(xié)議式聯(lián)盟
　　B.功能協(xié)議式聯(lián)盟
　　C.股權(quán)參與式聯(lián)盟
　　D.合資企業(yè)式聯(lián)盟
　　[答案]A
　　[解析]框架協(xié)議式聯(lián)盟：許多戰(zhàn)略聯(lián)盟在開始時只有很寬泛的合作綱要，然后再在合作過程中補(bǔ)充具體產(chǎn)品，技術(shù)或某一領(lǐng)域的合作合同。隨著業(yè)務(wù)的縱深發(fā)展，合作合同的內(nèi)容趨于細(xì)致。
　　8.某企業(yè)在活行市場營銷人員培訓(xùn)時，請受訓(xùn)人員分別扮演營銷主管、營銷員工和客戶，并對存在的各種營銷問題進(jìn)行分析和處理，以培養(yǎng)和提高市場營銷人員的工作能力。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是().
　　A.情景模擬法
　　B.行動學(xué)習(xí)法
　　C.案例研究法
　　D.行為示范法
　　[答案]A
　　[解析]情景模擬法是指通過把培訓(xùn)對象置于模擬的現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中，讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實(shí)中的情景做出及時的反應(yīng)，分析實(shí)際工.作中可能出現(xiàn)的各種問題，并解決問題，為進(jìn)入實(shí)際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種培訓(xùn)方法。情景模擬培訓(xùn)一般是動態(tài)進(jìn)行的，其內(nèi)容、時間，過程等靈活多樣，具有互動性強(qiáng)、信息量大，形象逼真，可操作性強(qiáng)和效果明顯等特點(diǎn)。常見的情景模擬培訓(xùn)方法有管理游戲法、角色扮演法和“一攬子”公文處理法。情景模擬法的優(yōu)點(diǎn)是可以復(fù)制各種復(fù)雜情景，充分展示情節(jié)，生動直觀，富有感染力，具有可操作性，容易使培訓(xùn)對象置身其中，通過以角色的身份運(yùn)用相關(guān)知識解決模擬環(huán)境中的問題，有效訓(xùn)練和提高受訓(xùn)人員分析和解決復(fù)雜問題的實(shí)際能力。值得注意的是，情景模擬法需要事先精心設(shè)計，做好充分準(zhǔn)備。
　　9.某公司2021年1~5月份的產(chǎn)品銷售額分別為423萬元、358萬元、434萬元、445萬元、527萬元。若采用簡單移動平均法預(yù)測，移動跨越期數(shù)為3，則該公司2021年6月份的銷售額預(yù)測值為()萬元
　　A.469
　　B.437
　　C.405
　　D.527
　　[答案]A
　　[解析]因?yàn)橐苿涌缭狡跀?shù)為3，所以6月份的銷售額預(yù)測值為3-5三個月的銷售額的平均值，也就是(434+445+527)÷3=469萬元
　　10.員工招聘是企業(yè)填補(bǔ)職位空缺和()的主要渠道。
　　A.改善員工結(jié)構(gòu)
　　B.提升工作業(yè)績
　　C.擴(kuò)大運(yùn)營規(guī)模
　　D.樹立良好形象
　　[答案]A
　　[解析]員工招聘是企業(yè)填補(bǔ)職位空缺，改善員工結(jié)構(gòu)的主要渠道，對企業(yè)人力資源管理具有重要作用。
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