高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審時(shí)業(yè)績(jī)成果是考核的重點(diǎn)，因?yàn)闃I(yè)績(jī)往往直接反映了申報(bào)人員的能力水平。那么哪些社會(huì)工作算經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)？高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)材料怎么準(zhǔn)備？

　　一、哪些社會(huì)工作算經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是由各省市自行組織的，各地的評(píng)審要求并不一致。一般來說，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)要求取得經(jīng)濟(jì)師資格后，具備下列條件之一：
　　1.主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上。
　　2.作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上。
　　3.主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上國(guó)家、省(部)級(jí)或2項(xiàng)以上市級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
　　4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名(以市級(jí)以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。
　　5.主持或作為骨干參與總價(jià)值500萬(wàn)元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估或總額500萬(wàn)元人民幣以上投、融資項(xiàng)目的論證，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
　　6.長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)管理工作，為部門(單位)全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。
　　7.承擔(dān)2項(xiàng)以上省(部)級(jí)重點(diǎn)課題或3項(xiàng)以上市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題的研究，并寫出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報(bào)告。

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)材料怎么準(zhǔn)備?

　　1.適度提煉，但必須要真實(shí)
　　職稱評(píng)審過程就是一個(gè)展示自我的過程，讓自己的亮點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)能充分展示出來尤為關(guān)鍵?？梢韵冉榻B下自己的基本情況和工作情況，在描述時(shí)可以適度提煉，但工作業(yè)績(jī)要源于實(shí)際工作，不能虛報(bào)。
　　2.亮點(diǎn)突出、材料層次分明、前后一致
　　可以詳細(xì)描述下自己取得的工作成績(jī)，在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟(jì)師人才等。
　　提供的業(yè)績(jī)證明材料要層次清晰，既包括獎(jiǎng)項(xiàng)、成果、課題、論文大的類別層次清晰，也包括同一類材料不同排名、不同級(jí)別的材料層次清晰。
　　保持材料內(nèi)容前后一致，既包括不同材料中所反映的內(nèi)容一致，如公示材料、評(píng)審表、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告、評(píng)審材料以及附件材料所反映的內(nèi)容一致，也包括同一材料業(yè)績(jī)成果等目錄與所附證明材料一致。
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