初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)考試科目，人力資源是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師所設(shè)的專業(yè)之一。下面小編整理了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》的教材目錄（2022年版），考生可以作為參考。注意：經(jīng)濟(jì)師每年的教材都會(huì)有所變動(dòng)，每年最新版本的教材一般會(huì)在7月份發(fā)布。

　　一、人力資源管理專業(yè)考試目的

　　測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想的理論體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，是否理解和掌握個(gè)體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的初步能力。

　　二、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》（初級(jí)）目錄

　　第一部分  組織行為學(xué)基礎(chǔ)

　　第一章  個(gè)體心理與行為
　　第二章  團(tuán)體心理與行為
　　第三章  工作態(tài)度與行為

　　第二部分  人力資源管理

　　第四章  人力資源及人力資源管理概述
　　第五章  工作分析
　　第六章  招募與甄選
　　第七章  績(jī)效管理
　　第八章  薪酬福利管理
　　第九章  培訓(xùn)與開發(fā)
　　第十章  員工關(guān)系管理

　　第三部分  人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

　　第十一章  勞動(dòng)法律關(guān)系
　　第十二章  就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)
　　第十三章  招用人員
　　第十四章  勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)
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