小編將《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》中第三十七章其他法律制度的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行整理歸納，一起來看看吧！
法律
　　【考點(diǎn)】工業(yè)產(chǎn)權(quán)的概念與特征
　　(1)工業(yè)產(chǎn)權(quán)與著作權(quán)統(tǒng)稱為知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在我國(guó)，工業(yè)產(chǎn)權(quán)主要指專利權(quán)和商標(biāo)專用權(quán)。
　　(2)工業(yè)產(chǎn)權(quán)的特征有以下三點(diǎn)：專有性、地域性、時(shí)間性。
　　【考點(diǎn)】專利權(quán)
　　(1)專利權(quán)的主體：專利權(quán)的主體是指依法申請(qǐng)并取得專利權(quán)的單位和個(gè)人，即專利權(quán)人。
　　專利權(quán)可以為一個(gè)自然人或法人所有，也可以為兩個(gè)或兩個(gè)以上目然人或法人所共有。
　　發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）、專利申請(qǐng)人和專利權(quán)人。職務(wù)發(fā)明的權(quán)利主體：基于職務(wù)行為，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人完成發(fā)明創(chuàng)造，構(gòu)成職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
　　職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造指發(fā)明人、設(shè)計(jì)人為了執(zhí)行本單位任務(wù)，或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。此處的“本單位”包括臨時(shí)工作單位。
　　合作發(fā)明和委托發(fā)明的權(quán)利主體：兩個(gè)以上單位或者個(gè)人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造、一個(gè)單位或者個(gè)人接受其他單位或者個(gè)人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)議的以外，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于完成或者共同完成的單位或者個(gè)人;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，申請(qǐng)的單位或者個(gè)人為專利權(quán)人。
　　(2)專利權(quán)的客體：專利權(quán)保護(hù)的對(duì)象。根據(jù)《專利法》，專利權(quán)的客體包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。
　　(3)授予專利權(quán)的條件：授予專利權(quán)的發(fā)明和實(shí)用新型，應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。
知識(shí)點(diǎn)
　　【考點(diǎn)】解除和終止
　　(1)協(xié)商解除：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
　　(2)用人單位單方解除勞動(dòng)合同：過錯(cuò)性解除（6項(xiàng)）、非過錯(cuò)性解除（3項(xiàng)）、經(jīng)濟(jì)性裁員（20人、10%、30天）。
　　(3)勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同：預(yù)告解除（30日、3日）、即時(shí)解除。
　　(4)勞動(dòng)合同的終止：法定的勞動(dòng)合同終止情形包括：（6項(xiàng)）(5)裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：①與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；②與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；③家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
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