2020年初級經(jīng)濟師政策改革，很多考生不知道經(jīng)濟師人力資源證和企業(yè)人力資源管理師證的區(qū)別。下面簡單介紹一下初級經(jīng)濟師證和企業(yè)人力資源管理師證的區(qū)別。大家快來看看吧。
初級經(jīng)濟師人力證書和人力管理師證書通用嗎?

　　一、所屬舉辦單位不同

　　人力資源經(jīng)理在職業(yè)資格考試中取得技師資格，初級經(jīng)濟師取得初級職稱資格。在人力資源和社會保障部(人社部)還沒有建立這兩個考試的時候，人力資源經(jīng)理是勞動和社會保障部(勞保部)的考官，經(jīng)濟師是人事部的考官。
　　現(xiàn)在經(jīng)濟師屬于人社部，是全國統(tǒng)考，人社部統(tǒng)一發(fā)證；2020年，在人力資源和社會保障部的監(jiān)督下，人力資源經(jīng)理確認要下放給地方組織。

　　二、證書代表的含義不同

　　人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的專業(yè)稱謂，指經(jīng)濟學家中的人力資源方向。屬于系列職稱，是單位聘用相關(guān)待遇的依據(jù)。具體政策問單位就清楚了。
　　人力資源經(jīng)理是指取得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。它代表了一種執(zhí)業(yè)資格，更適合HR從業(yè)者的能力提升。通過這個證書不一定能升職加薪，要看單位有沒有這個獎勵方案。

　　三、證書側(cè)重的方向不同

　　經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。它是專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力和水平。和會計、工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標準，加薪升職都有相應(yīng)的標準和規(guī)定。
　　人力資源經(jīng)理的工作比較具體，主要集中在公司的人力資源管理上。有些公司會明確告訴員工入職時需要獲得哪個級別的證書，或者獲得這個證書可以獲得什么獎勵或晉升，可以承擔什么項目管理。
　　以上就是“初級經(jīng)濟師人力證書和人力管理師證書通用嗎?”的內(nèi)容，經(jīng)濟師是從事經(jīng)濟工作的專業(yè)人士。為了提高經(jīng)濟師和專業(yè)人員的素質(zhì)和能力，我國專門設(shè)立了經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。對于想從事這方面工作的人，必須通過考試，取得經(jīng)濟師資格證，才能入行。