中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試方式是什么？考什么？中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試全面實(shí)行電子化考試（即上機(jī)考試），考生在計(jì)算機(jī)上作答，應(yīng)試人員參加考試可攜帶的用品只限于鉛筆。
一、人力資源專業(yè)考試內(nèi)容
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)科目考4個(gè)板塊，分別是人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策，屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)之一，考試難度不是很大，是很多考生可以選擇的。
主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵(lì)、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、組織設(shè)計(jì)與組織文化、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、工資與就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)法律、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)40個(gè)
二、成績(jī)滾動(dòng)管理要求
為進(jìn)一步規(guī)范考試成績(jī)滾動(dòng)管理工作，中級(jí)考試在報(bào)名中遵循如下規(guī)則：
1.應(yīng)試人員報(bào)名參加考試時(shí)，須確定唯一的一個(gè)考試級(jí)別、一個(gè)報(bào)考專業(yè)，并選擇該級(jí)別和專業(yè)對(duì)應(yīng)的《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目中的一個(gè)或全部。
2.應(yīng)試人員確定報(bào)名參加某個(gè)級(jí)別和專業(yè)的考試后，須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。應(yīng)試人員取得證書后，相應(yīng)級(jí)別和專業(yè)的成績(jī)滾動(dòng)期結(jié)束，應(yīng)試人員不再具有滾動(dòng)期內(nèi)的有效成績(jī)。
3.在一個(gè)成績(jī)滾動(dòng)周期內(nèi)，每名應(yīng)試人員對(duì)應(yīng)唯一的檔案號(hào)，應(yīng)試人員可在準(zhǔn)考證上查看檔案號(hào)。
4.應(yīng)試人員報(bào)名時(shí)，如果有尚在滾動(dòng)期內(nèi)的合格成績(jī)，成績(jī)管理的原則如下：
應(yīng)試人員報(bào)考與上一考試年度同一級(jí)別、同一專業(yè)的考試，舊的檔案號(hào)沿用，合格成績(jī)的滾動(dòng)期接續(xù)計(jì)算；
⑵應(yīng)試人員報(bào)名參加不同級(jí)別的考試，則合格成績(jī)的滾動(dòng)期結(jié)束；
⑶應(yīng)試人員的公共科目合格成績(jī)?cè)跐L動(dòng)期內(nèi)，可以沿用舊的檔案號(hào)報(bào)名與該公共科目相同級(jí)別、與上一考試年度不同專業(yè)的考試，公共科目合格成績(jī)的滾動(dòng)期接續(xù)計(jì)算；
⑷應(yīng)試人員的專業(yè)科目合格成績(jī)?cè)跐L動(dòng)期內(nèi)，如果新報(bào)考專業(yè)與該成績(jī)對(duì)應(yīng)的專業(yè)不同，則該成績(jī)的滾動(dòng)期結(jié)束，應(yīng)試人員獲得一個(gè)新的檔案號(hào)；此類應(yīng)試人員需聯(lián)系當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)，方能報(bào)名參考。
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