中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力和工商哪個(gè)好考？?jī)烧唠y度相當(dāng)，看考生自身基礎(chǔ)如何。
距離2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試還有117天，學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，需要大家認(rèn)真對(duì)待每一天的任務(wù)，考試是對(duì)自己的挑戰(zhàn)，能夠順利通過也是對(duì)自身學(xué)習(xí)的能力的肯定，希望大家不留遺憾。
備考關(guān)鍵期_點(diǎn)擊領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料_助力經(jīng)濟(jì)師中級(jí)考試

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力和工商哪個(gè)好考_適合人群

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力和工商哪個(gè)好考
（一）人力資源管理
1.考試特點(diǎn)
（1）整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。
（2）貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門。
（3）實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
（4）考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。
2.考試內(nèi)容
教材內(nèi)容共19章。主要考核組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。
3.適合人群
人力資源管理
適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡(jiǎn)單科目的考生。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力和工商哪個(gè)好考_適合人群
（二）工商管理
1.考試特點(diǎn)
（1）整體難度不大，大部分是理解記憶性內(nèi)容，專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識(shí)也比較通用。
（2）計(jì)算題相對(duì)較少，偏向于生產(chǎn)、物流、企業(yè)管理等方面的知識(shí)講解。
（3）案例分析題考查思路、章節(jié)相對(duì)比較固定，容易拿分。
（4）歷年經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專業(yè)的通過人數(shù)是相對(duì)較高的。
2.考試內(nèi)容
教材內(nèi)容共11章。主要考核企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)等內(nèi)容。
綜上所述，這兩大專業(yè)的考試難度都不算大，是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的10個(gè)專業(yè)中相對(duì)比較簡(jiǎn)單的前兩名。所以好不好考主要還是看大家自身的興趣愛好、工作經(jīng)歷等。
3.從適合報(bào)考人群來(lái)看
適合沒有基礎(chǔ)但是想考經(jīng)濟(jì)師，大學(xué)學(xué)習(xí)商業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、相關(guān)管理專業(yè)或者從事物流、電子商務(wù)、管理相關(guān)工作的考生。
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