中級人力資源專業(yè)經濟師考試條件是什么？人力資源專業(yè)考生的考試內容？小編知道，臨近7-8月份，且每年的4-5月份都是考生準備各種大型考試的時間，提前了解自己心儀的考試的相關信息，也是每個考生在考前需要做到的基本準則！今年很多同學告訴小編自己的是人力資源專業(yè)的，并且聽很多考過中級經濟師的朋友說人力資源專業(yè)是熱門專業(yè)并且相對比較好考，那么究竟是不是這樣呢？今天小編帶著大家一起來一探究竟！
人力資源專業(yè)

中級人力資源經濟師報名條件

1、品行要求
（1）遵紀守法
應遵守中華人民共和國憲法和法律，貫徹落實黨和國家方針政策，杜絕違法亂紀行為。
（2）品德高尚
應具有良好的道德品行，崇尚真善美。
（3）愛崗敬業(yè)
應具有良好的業(yè)務素質與敬業(yè)精神，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，堅決抵制統(tǒng)計造假、弄虛作假等惡劣行為。
2、學歷、工作年限及其他要求如圖：
中級經濟師報名條件
綜上所述，希望大家能夠明白一點的就是，無論考生什么專業(yè)，都是嚴格按照國家統(tǒng)一報考標準來執(zhí)行哦！

中級人力資源經濟師考試內容

中級經濟師考兩個科目，具體是：《經濟基礎知識》、《專業(yè)知識與實務》，兩個科目的滿分均是140分，考試達到84分及以上就是合格的。其中，針對人力資源專業(yè)的或者想要報考人力資源專業(yè)的考生來說，第二門科目《專業(yè)知識與實務》的具體考試內容為：織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策四個板塊的知識。其中更為細分化的有以下內容，大家可以根據情況選擇對應的教材和知識點備考：
組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關的原理、方法、技術、規(guī)范(規(guī)定)的理解與掌握程度
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