人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))之間的區(qū)別解讀。面對“人力資源管理師”和“經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))”這兩個看著就有些想象的概念，不少同學(xué)迷糊了，不知道自己應(yīng)該報(bào)考哪個。在這篇文章中，高頓小編就來給大家全面解讀一下這兩者的區(qū)別，幫助大家決定報(bào)考目標(biāo)，趕快往下看吧！
人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))間的區(qū)別
有關(guān)人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))考試及證書的區(qū)別，大家可以先通過以下這張對比圖來了解一二：
需要大家尤其注意的一點(diǎn)是，自2020年起，企業(yè)人力資源管理師已經(jīng)退出了國家職業(yè)資格目錄。但這并不是網(wǎng)傳的“被國家取消了考試”，而是該考試由“職業(yè)資格評價”改為了“職業(yè)技能等級認(rèn)定”。轉(zhuǎn)換為職業(yè)技能等級認(rèn)定后，組織實(shí)施認(rèn)定工作的主體和發(fā)證機(jī)構(gòu)也發(fā)生了改變。
自2021年起，人社部門就不再組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書了，而是改為由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進(jìn)行等級認(rèn)定，并由社會機(jī)構(gòu)發(fā)證。
簡而言之，企業(yè)人力資源管理師證書已經(jīng)從“國家頒發(fā)”變?yōu)榱?ldquo;用人單位和社會機(jī)構(gòu)認(rèn)定發(fā)證”。此前是由國家出面組織統(tǒng)考，現(xiàn)在是由各地機(jī)構(gòu)組織，其含金量自然大不如前。
至于經(jīng)濟(jì)師，它至今仍是國家的一個職稱，類似于會計(jì)師、工程師這種。想要獲得該職稱，就需要參加由國家人社部統(tǒng)一組織的全國經(jīng)濟(jì)師考試，成績合格者即可獲得相應(yīng)證書。
目前，經(jīng)濟(jì)師考試共設(shè)置3個級別，分別是初級、中級和高級。
其中，初級與中級經(jīng)濟(jì)師考試均設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》2個科目，考試題型均為客觀題。在連續(xù)兩年內(nèi)參加2個科目的考試并成績合格者，即可獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
高級經(jīng)濟(jì)師考試則設(shè)有《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個科目，考試題型均為主觀題。在通過這一科目的考試后，考生需在5年內(nèi)參加評審并通過，方可獲得高級專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。否則，需重新參加考試。
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