中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考試有哪些特點？通過之后會發(fā)什么證書？縱觀近年來的中級經(jīng)濟師中人力資源管理專業(yè)的考試，我們能從中發(fā)現(xiàn)一些共性。而這些共性就構(gòu)成了這個專業(yè)考試的特點。
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為了幫助眾多想要在今后報考這一專業(yè)考試的同學深入了解它，高頓小編為大家總結(jié)出了以下這些特點，大家趕快來參考一下吧！

中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考試有哪些特點？

1、考察內(nèi)容分布均勻

這個專業(yè)的考試中考察的主要內(nèi)容就是人力資源管理方面的六大模塊知識，具體包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。
經(jīng)過對歷年真題的對比、分析后發(fā)現(xiàn)，試題的考察覆蓋了每一模塊的知識，各章節(jié)的內(nèi)容在單選題和多選題中分布得比較均勻，但案例分析題的考察對象會比較集中。

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2、計算題少，重記憶

這個專業(yè)涉及到的計算題比較少，即使出現(xiàn)也不會考得很深?？荚囌w的難度不算大，但記憶比較型題目在單選題和多選題中占主導(dǎo)地位，所以比較考驗考生的記憶與調(diào)取能力。
而重點考查考生的計算能力、活學活用的題目比例則相對來說較少，主要分布在案例分析題中。

3、與現(xiàn)實聯(lián)系緊密

人力資源管理專業(yè)所包含的知識點與實際的聯(lián)系較為緊密，建議大家在備考時把這一特點好好利用起來，多結(jié)合生活實際鞏固理解、加深記憶，這樣也有利于解答案例分析題。

4、實用性較強

這個專業(yè)的實用性也比較強，涉及到的知識點能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ鞫加兴鶐椭?/div>

中級經(jīng)濟師,人力

通過中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考試之后會發(fā)什么證書？

在人社廳此前發(fā)布的《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中提到：
經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級。初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。
為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。
而人力資源管理專業(yè)就是“部分專業(yè)”中的一員。因此，在通過中級經(jīng)濟師人力專業(yè)的考試之后，大家將獲得的證書名為“人力資源管理師”。但大家無需擔心其性質(zhì)，它的效用與原來未改名前是完全一樣的，仍然是受國家認可的職稱資格證書。
以上就是【中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考試有哪些特點？通過之后會發(fā)什么證書？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學習經(jīng)濟師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟師頻道，學習更多精品課程，練習更多重點試題，了解更多最新政策！
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