中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考情分析，附重點梳理（上）。當(dāng)有同學(xué)前來咨詢“中級經(jīng)濟師考試的10個專業(yè)中哪個稍微簡單一些”這類問題時，高頓小編的回答通常是“人力資源管理和工商管理這兩個專業(yè)二選一”。這樣做的同學(xué)的確很多，從每年這一專業(yè)的考生數(shù)量就可以看出來。
中級經(jīng)濟師人力
既然有那么多報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的同學(xué)，肯定會有不少同學(xué)希望能了解這個專業(yè)的考試情況吧！下面，小編就來給大家分析一下這方面的問題。

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試特點

1、這一專業(yè)的主要考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理這6大模塊。在歷年的正式考試中，每一章節(jié)的內(nèi)容都有涉及，各個章節(jié)的考題分布也相對比較均勻。
2、這個專業(yè)所涉及到的計算比較少，即使考到也比較淺顯、簡單，但需要記憶知識點比較多。。
3、中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)所涵蓋的知識點與現(xiàn)實生活的聯(lián)系較為緊密，考生學(xué)習(xí)起來不愁難以理解。

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)各章節(jié)重點內(nèi)容梳理（上）

1、第一章：組織激勵

這一章通常是試卷中考察的重點章節(jié)，?？几鱾€知識點的聯(lián)系和區(qū)別。

中級經(jīng)濟師人力

2、第二章：領(lǐng)導(dǎo)行為

這個章節(jié)涉及到容易混淆的領(lǐng)導(dǎo)理論及相關(guān)概念。

3、第三章：組織設(shè)計與組織文化

這一章常出選擇題，請大家在備考時務(wù)必注意對知識的準(zhǔn)確記憶。

4、第四章：戰(zhàn)略性人力資源管理

這一章也會有案例題出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)強化記憶。

5、第五章：人力資源規(guī)劃

本章中的重點是人力資源規(guī)劃概述、人力資源預(yù)測與平衡。

中級經(jīng)濟師人力

6、第六章：人員甄選

本章是所有考試內(nèi)容中的一個難點，需要大家熟悉并理解人員甄選的各個方法。

7、第七章：績效管理

本章需要重點記憶的是績效評價與績效管理工具，比較好的鞏固方法是多做專項練習(xí)題。

8、第八章：薪酬管理

這一章節(jié)既是重點也是難點，主要涉及到股權(quán)激勵、特殊群體的薪酬管理等內(nèi)容，要求大家反復(fù)學(xué)習(xí)理解，同時多做練習(xí)題目。

9、第九章：培訓(xùn)與開發(fā)

這是一個需要簡單記憶的章節(jié)，大家稍加留心即可。
篇幅有限，小編就先說到這里。至于剩余第十章，小編會另外開一篇文章來繼續(xù)寫下去，想要繼續(xù)看下去的同學(xué)可以直接點擊【中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)重點梳理（下），附適合報考的人群建議】查看哦！
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