中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的考試特點有哪些？適合什么人報考？在中級經(jīng)濟師考試10大專業(yè)類別的選擇中，人力資源專業(yè)向來能夠吸引比較多同學的眼光。究其原因，可能是因為大家在職場中都經(jīng)常接觸這一工種。
人力資源中級經(jīng)濟師
鑒于有不少對此心動的同學還未下定報考的決心，小編就借此機會來給大家介紹一下中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的考試特點，并對這一專業(yè)適合的報考人群進行一定的引導。還在猶豫的同學快快往下看吧！

中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的考試特點

1、實用性強

中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考的東西基本都是與人有關系的，在實際的生活和工作中，與每個人都息息相關，實用性比較強。

2、考核面廣

中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)一共包含四個板塊的考試內(nèi)容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。在這四個板塊下，又分為組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險體系、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。

人力資源中級經(jīng)濟師

3、考點細雜

中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)有19章的內(nèi)容，考點比較多。題目內(nèi)容基本上都能在教材中找到。特別需要注意的是，考題有出現(xiàn)往年真題或其變形的情況。
以選擇題為例，絕大部分的單選題難度不大，而多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識點較多、較細。高頓建議，在做題時，可以采用排除法、比較法等對備選答案進行比較、分析、判斷。適當遵循謹慎性原則，將選項中比較有把握的選出來，對于沒有太大把握的選項，盡量不選。而且，牢記做題原則：無論是否會做，都一定要做，不能空著。

中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)適合什么人報考？

1、首先，顧名思義，中級經(jīng)濟師考試中的人力資源專業(yè)自然是適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的同學報名參加的。
2、其次，中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的專業(yè)壁壘較低，教材理解難度不大，在10個專業(yè)中屬于通過率較高的選項，因此也適合零基礎、計算能力較弱又想考中級經(jīng)濟師的同學。
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