經(jīng)濟師考試一共有工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理等十個專業(yè)可以選擇，鑒于考生們對于人力資源專業(yè)的疑問比較多，今天高頓小編就針對人力資源專業(yè)相關情況為大家做一個解答，希望今年報考該專業(yè)的考生能夠好好復習，爭取一次性通過11月份兩個科目考試！
 
　　2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)基本情況介紹
　　1、考試內容
　　組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法
　　2、專業(yè)難度及考試特點
　　考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的，實用性比較強。人力資源有18章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
　　（1）單選題試題特點
　　通常單選題絕大部分題目難度不大，一個題目有四個備選項，挑出一個最符合題意的選項?？偟脑瓌t：單選題無論是否會做，都一定要做，不能空著。
　　（2）多選題試題特點
　　通常多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識點較多，較細。依照前面陳述的“答題要求”，做題時可以適當遵循謹慎性原則，將選項中比較有把握的選出來，對于沒有太大把握的題目盡量選二或三個選項?？梢圆捎门懦ā⒈容^法等對備選答案進行比較、分析、判斷。
　　3、適考人群
　　人力資源管理專業(yè)是歷年報名人數(shù)最多的專業(yè)，也間接說明了該專業(yè)的難度相對其他專業(yè)的難度較低。該專業(yè)適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經(jīng)濟師的考生。
 
　　2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)常見問題解答
　　1、2020年考取經(jīng)濟師人力資源專業(yè)會頒發(fā)兩個證書嗎？
　　從新規(guī)定可知，官方?jīng)]有明確表明考取經(jīng)濟師人力資源專業(yè)會頒發(fā)兩個證書，只說明了經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證。所以，在官網(wǎng)沒有進一步明確說明“經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是發(fā)兩個證書”前，可以認為是“經(jīng)濟師人力資源專業(yè)改發(fā)人力資源管理師證書”，也就是單個證書。
　　2、已經(jīng)考過人力資源管理師二級，與中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書是不是重復了？還建議報考嗎？
　　人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經(jīng)濟師證書的。
　　以上就是【考取經(jīng)濟師人力資源專業(yè)會頒發(fā)兩個證書嗎？】的全部解答，如果你想學習更多經(jīng)濟師相關知識，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟師頻道!