2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)考試專業(yè)科目有十個(gè)，分別是工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。很多考生都在人力資源管理和工商管理兩大專業(yè)里糾結(jié)，不知道該選哪個(gè)。今天，小編就從考試特點(diǎn)、考試難度、考試內(nèi)容以及適考人群三個(gè)方面為大家做一個(gè)對(duì)比，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?br> 
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源管理專業(yè)有何區(qū)別？
　　1、考試特點(diǎn)及難度層面
　?。?）人力資源專業(yè)特點(diǎn)及難度分析：
　　整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門(mén)。實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。
　?。?）工商管理專業(yè)特點(diǎn)及難度分析：
　　整體難度不大，大部分是理解記憶性內(nèi)容，專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識(shí)也比較通用。計(jì)算題相對(duì)較少，偏向于生產(chǎn)，物理，企業(yè)管理等方面的知識(shí)講解。案例分析題考查思路，章節(jié)相對(duì)比較固定，容易拿分。歷年經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專業(yè)的通過(guò)人數(shù)是相對(duì)較高的。
　　2、考試內(nèi)容層面
　?。?）人力資源專業(yè)考試內(nèi)容：
　　教材內(nèi)容共19章，主要考核組織激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計(jì)與組織文化，戰(zhàn)略性人力資源管理，人力資源規(guī)劃，人員甄選，績(jī)效管理，薪酬管理，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)力市場(chǎng)，工資與就業(yè)，人力資格投資理論，勞動(dòng)合同管理與特殊用工。還有社會(huì)保險(xiǎn)法律，社會(huì)保險(xiǎn)體系，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，法律責(zé)任與行政執(zhí)法，人力資源開(kāi)發(fā)政策等內(nèi)容。
 
　　（2）工商管理專業(yè)考試內(nèi)容：
　　教材內(nèi)容共11章，主要考核企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策，公司法人治理結(jié)構(gòu)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌管理，分銷(xiāo)渠道管理，生產(chǎn)管理，物流管理，技術(shù)創(chuàng)新管理，人力資源規(guī)劃與酬薪管理，企業(yè)投融資決策及重組，電子商務(wù)，國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)等內(nèi)容。
　　3、適考人群層面
　?。?）人力資源專業(yè)適合人群：
　　適合從事人力資源或是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)，計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡(jiǎn)單科目的考生。
　　（2）工商管理專業(yè)適合人群：
　　適合沒(méi)有基礎(chǔ)但是想考經(jīng)濟(jì)師，大學(xué)學(xué)習(xí)商業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，相關(guān)管理專業(yè)或者從事物流，電子商務(wù)，管理相關(guān)工作的考生。
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