初級(jí)經(jīng)濟(jì)師一共考兩科，公共科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，有15個(gè)專業(yè)分別為工商管理、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)。
　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度基本相同，不過對(duì)于無基礎(chǔ)考生人力和工商報(bào)考人數(shù)比較多，從考生反映來看通過率還可以，屬于比較好考的類型。只要認(rèn)真?zhèn)淇?，可以一次性通過考試。
　　人力資源初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試主要是考察考生是否理解和掌握個(gè)體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、趙勇人員、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的初步能力。