經(jīng)濟(jì)師人力資源師對應(yīng)的崗位在HR或者行政方面工作比較多，事業(yè)單位在招聘一些人事專員或者人力資源管理崗位的時候一般都可能要求應(yīng)聘者有經(jīng)濟(jì)師對應(yīng)職稱。
　　當(dāng)然考經(jīng)濟(jì)師職稱的一般都是事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)濟(jì)師職稱代表著國家對你的專業(yè)能力的肯定，單位給不同等級的職稱人員都有相應(yīng)的待遇。
　　經(jīng)濟(jì)師人力資源會在崗位上有哪些作用呢？
　　1、健全并完善體制機(jī)制。良好的體制機(jī)制能夠保證一切管理活動的進(jìn)行，而一個合格經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該有效的評估企業(yè)人力資源管理的能力，并指明企業(yè)發(fā)展的方向，尤其是體制上面，企業(yè)的發(fā)展需要有明確的框架結(jié)構(gòu)
　　2、調(diào)動員工工作的熱情，讓員工有主體意識，改善其工作環(huán)境，保障好員工身心健康。
　　3、為企業(yè)做好人才儲備和培養(yǎng)方案。讓企業(yè)有效的留住人才。