公務員面試有合格線60分，考生成績滿足“不低于60分”且按照綜合成績由高到低達到進入下一個環(huán)節(jié)比例，可以進入面試的下一個環(huán)節(jié)，考生如果無違規(guī)無缺考、答題無跑題、政治意識端正，基本可以通過面試，但是考生若想將進入體檢、政審環(huán)節(jié)，需要以綜合成績由高到低的排名順序為準，一般來說國考普通崗位的綜合成績=（筆試總成績/2）*0.5+面試成績*0.5，但人民警察崗位需要計算專業(yè)科目成績，有的省市的筆試總成績和面試成績占比有本省市特色，下面小編將帶著大家了解更多和公務員面試成績有關的問題，一起看下去吧！
一、公務員面試成績和綜合成績怎么算？
公務員考試有國家公務員考試和地方公務員考試兩種類型，面試的主要形式為結構化面試、無領導小組面試和結構化小組面試三種，需要考生在15-20分鐘內按照答題要求完成對應題量的答題。
1.國考的面試成績和綜合成績
國考的筆試總分為200分，分別是行測100分和申論100分，計算綜合成績時，筆試總成績會折算成滿分100分的最終成績，國考面試滿分為100分
?。?）參加公共科目考試的考生綜合成績=（筆試總成績/2）*0.5+面試成績*0.5；
?。?）參加專業(yè)科目考試的考生，綜合成績中筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%。
需要注意的是，8個非通用語職位的國考筆試合成成績需要經(jīng)過加權計算后得出的成績，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、外語水平測試成績（考試成績均按百分制折算）分別占25%、25%、50%的比例合成。
2.省考的面試成績和綜合成績
不同省份的面試總成績都是100分，但是綜合成績的計算公示會因為崗位的不同而不同，考生要以本省的面試公告為準，普通崗位的面試成績基本是占綜合成績的50%，有的市考面試成績占總分的60%。
二、公務員面試不過的情況有哪些？
公務員面試主要是結構化面試、無領導小組面試和結構化小組面試，低分的情況主要有以下幾類。
1.暴露個人信息：考生如果在考場中有意或者無意透露出自己的姓名、年齡、父母情況、工作單位、畢業(yè)院校、報考崗位會被視為違規(guī)作答。
2.過于緊張，未能完考：考生如果答題時過于緊張并且存在障礙，沒有辦法完成對應題目的作答，過長時間讀題，以及無法按照考官的要求完成下一步規(guī)定的動作，就有可能拿到不合格的分數(shù)。
3.聲音微弱，答題敷衍：考生如果作答的聲音過小含糊不清以及亂答一通，考官無法聽到考生的回答或者錯過相應的得分點，考生就容易得低分。
公務員面試本來就是一門“功夫在平常”的學問，考生如果平時不多聯(lián)系自己的溝通表達能力、參加公考時可能會吃虧。以上是“公務員筆試過了面試過的幾率大嗎”的相關回答，更多內容請繼續(xù)搜索本網(wǎng)站。
