廣東省考面試形式一般采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
　　根據(jù)最新的《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員資格審核和面試等事項公告》，2024年廣東省考面試已經(jīng)確定為結(jié)構(gòu)化面試形式，初定于5月中旬進(jìn)行。因此，對于準(zhǔn)備參加2024年廣東省考的考生來說，應(yīng)重點(diǎn)準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化面試。
廣東省考面試形式是什么？
　　一、廣東省考面試形式
　　1、結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，主要體現(xiàn)在考題標(biāo)準(zhǔn)化、考官標(biāo)準(zhǔn)化、考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、評分標(biāo)準(zhǔn)化。通俗一點(diǎn)講，就是考生與競爭對手在同樣的面試流程中，面對同一批考官，回答同一套題，考官們用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)為考生評分。
　　2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論則是一種集體測試方法，不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，小組成員在討論中的地位平等。通過設(shè)定模擬的情境，給一組測評者一個與工作或者社會實際相關(guān)的話題，要求成員在規(guī)定的時間內(nèi)，通過充分、高質(zhì)量的討論來形成小組的一致意見。在討論過程中，評價者并不參與其中，只是在正式討論之前向測評者介紹討論的主題、所要達(dá)到的目標(biāo)以及時間規(guī)定，讓測評者自行安排、組織發(fā)言次序并展開討論。
　　二、廣東省考結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)
　　1、考題規(guī)范化：考題的編制遵循一定的政府文件規(guī)定，對同一類職位的應(yīng)試者使用相同的題目，確保了面試內(nèi)容的一致性。
　　2、評分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一：結(jié)構(gòu)化面試有明確的評分標(biāo)準(zhǔn)和評分量表，考官根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)來評價考生的表現(xiàn)，保證了評分的客觀性和公正性。
　　3、考官規(guī)范化：通常由5-9名考官組成面試小組，其中包含一名主考官。問題通常由主考官發(fā)問，但其他考官也可以參與提問，這樣的設(shè)置旨在多角度考察考生的能力和素質(zhì)。
　　4、崗位匹配度評估：結(jié)構(gòu)化面試的目的是找到與崗位要求最匹配的人選，即通過面試過程來測評崗位勝任力，確保選拔出的人員能夠最大程度地滿足崗位需求。
　　總的來說，2024年廣東省考面試形式是結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試是一個旨在提高面試過程標(biāo)準(zhǔn)化、公平性和針對性的面試形式。它通過統(tǒng)一的考題、評分標(biāo)準(zhǔn)和考官規(guī)范，來確保每位考生都在同樣的條件下接受評估，以便更真實地反映應(yīng)試者的能力和潛質(zhì)。