大家都知道公務(wù)員是有服務(wù)期的，所以就產(chǎn)生了一個疑惑，服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員可以辭職嗎？辭職程序是怎么樣的？為解決考生的疑惑，小編今天就為考生整理出公務(wù)員辭職的相關(guān)信息，以供考生參考！
公務(wù)員辭職程序：
第五條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。
第六條公務(wù)員有下列情形之一的，不得批準辭去公職：
（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；
（三）正在接受審計，或者重要公務(wù)尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理的；
（四）正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
第七條公務(wù)員辭去公職，按照下列程序辦理：
（一）本人向任免機關(guān)提出書面申請，填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》。擔任縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者二級調(diào)研員及相當層次以上職級的，應(yīng)當一并報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
（二）組織人事部門審核，重點審核公務(wù)員是否具有不得辭去公職或者辭去公職后的從業(yè)限制情形，并征求其所在單位和紀檢監(jiān)察機關(guān)、保密等部門的意見。同時，提醒其嚴格遵守從業(yè)限制規(guī)定，告知違規(guī)從業(yè)須承擔的法律責(zé)任。
（三）任免機關(guān)審批，作出同意或者不同意辭去公職的批復(fù)。同意辭去公職的，應(yīng)當同時免去其所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級。其中，對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的，應(yīng)當事先按照有關(guān)規(guī)定進行審計。
（四）任免機關(guān)將批復(fù)送公務(wù)員所在單位和申請辭去公職的公務(wù)員。
（五）同意辭去公職的，辦理公務(wù)交接手續(xù)。
（六）將同意辭去公職的批復(fù)和《公務(wù)員辭去公職申請表》等存入本人人事檔案，同時將批復(fù)送同級公務(wù)員主管部門備案。
第八條任免機關(guān)應(yīng)當自接到公務(wù)員辭去公職申請之日起30日內(nèi)予以審批，其中，對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起90日內(nèi)予以審批。
第九條經(jīng)批準辭去公職的公務(wù)員辦理公務(wù)交接手續(xù)，應(yīng)當自批準之日起10個工作日內(nèi)完成。
對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，撤銷同意辭去公職的決定，給予開除處分。
第十條公務(wù)員申請辭去公職未予批準的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理決定的執(zhí)行。
第十一條公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。
第十二條公務(wù)員與所在機關(guān)因?qū)ｍ椗嘤?xùn)等訂立協(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應(yīng)當向所在機關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。
機關(guān)要求申請辭去公職公務(wù)員支付的違約金數(shù)額不得超過約定工作期限尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用，最高數(shù)額不得超過機關(guān)提供的專項培訓(xùn)費用。
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