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公務員考試面試環(huán)節(jié)是有一定的難度的，對于很多考生來說，面試是一道坎。成功進入公務員面試環(huán)節(jié)的考生，必須要為面試做好充分的準備。報考輔導培訓班是一個很好的選擇，那么公務員面試輔導培訓班哪個好？和高頓公考小編一起來了解一下吧。
一、公務員面試輔導培訓班哪個好？
建議大家可以報考高頓教育的公務員面試輔導培訓班，可以了解清楚公務員面試的流程和考核要點，明確考察的重點和難點，可以有針對性地進行準備。而且面試培訓班還可以提供專業(yè)的指導，教授一些面試技巧和方法等。
對于公務員考試的深入研究，高頓教育整合了優(yōu)質教育資源，重磅推出了---高頓公考的品牌。牌秉承著“讓每一個學員都上岸的目標”，高頓公考堅持設計研發(fā)最適合學員的教學體系和課程，為每一個學生提供個性化、定制化的服務?；凇究荚嚹芰μ嵘浚哳D教育的教學理念是--高效備考、講練結合、精準提分，幫助學生在課上課下持續(xù)提升考試能力。六大學習階段讓學員學習更有收獲感，從初探-夯實-進階-強化-沖刺-面試，環(huán)環(huán)相扣，打通學習的任督二脈。
二、公務員面試
時間：基本上在春節(jié)前后。面試考查綜合分析，人際交往與技巧，應變能力，計劃與組織協(xié)調，崗位匹配，言語理解與表達。
目的：讓考生有足夠的思維拓展能力；我們很多考生在面試答題時思維是拓展不開的，他是就事論事，而公務員最重要的一點是不能只看表面問題，你要透過問題分析其本質，要看到
這個問題類比到其他問題?？简炍覀兛忌乃季S拓展能力。
方法：經常采用的方法是主體分析法，就是一個樹當中有多少個個體，有多少個組織。比如說圖書館所在的主體有哪些：書、書架、讀者、管理員。那所謂的主體分析法就是你把一個事物給他拆開，從不同的個體角度去分析問題。
形式：現(xiàn)在公務員面試基本上都是采用結構化面試的形式，結構化又稱標準化面試，當你進入考場，你的對面會有5/7/9(奇數)位考官，通常都是七位，右邊會有計分人員，左邊是監(jiān)督人員，其他位置還會有一些錄像人員等。在你的面前會有一張考題，
上面會有相應的題目，結構化面試都是特定的題目的，一般會有五道題，準備好就可以開始答題了。
建議：我們建議面試至少練習到30次。因為我們要保證面試的時候不慌亂，你想想，你一進去就面對那么多考官，如果平常不練習的話肯定很緊張啊，估計到時候你都說不出來話了，所以我們平時才要多練習，確保我們面試時更好的應對。
總之，公務員面試輔導培訓班當然要選擇高頓教育，如果感情興趣的話，就趕緊咨詢吧！
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